9. ОХРАНА ТРУДА

9.1. Политика организаций в области охраны труда исходит из того, что самым ценным для человека является его жизнь и здоровье. На основе этого принципа работодатели совместно с профсоюзными организациями формируют и реализуют целостную систему сохранения жизни и здоровья работников с учетом особенностей их труда по следующим направлениям:

- установление единых требований к организации работ в области промышленной безопасности и охраны труда, основывающихся на лучшем опыте отечественных и зарубежных организаций;

- реализация мероприятий по обеспечению промышленной безопасности и охраны труда на основе комплексных планов, увязанных с планами развития производства и предусматривающих в приоритетном порядке реализацию мероприятий профилактического характера, снижающих соответствующие риски;

- создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда в предприятиях численностью 50 и более человек;

- материальное, организационно-техническое и методическое оснащение корпоративной системы промышленной безопасности;

- обеспечение уполномоченных (доверенных) лиц и членов комитета (комиссий) по охране труда правилами, инструкциями и другими нормативными документами по охране труда;

- проведение регулярного мониторинга и анализа состояния промышленной безопасности и охраны труда в структурных подразделениях организаций, в первую очередь, на предмет соответствия требованиям, установленным законодательством;

- обучение работников безопасным приемам и методам работы, проверка знаний требований по охране, инструктаж по охране труда, ведение активной пропаганды охраны труда;

- обеспечение работников эффективными средствами индивидуальной защиты;

- проведение за счет средств работодателя предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) на основании медицинских заключений с сохранением за работниками на период проведения этих медосмотров (обследований) места работы (должности) и среднего заработка;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- проведение специальной оценки условий труда в порядке, установленном законодательством;

- усиление мотивации персонала в части неукоснительного соблюдения норм и требований промышленной безопасности и охраны труда, повышение культуры и укрепление дисциплины на производстве;

- компенсации работнику воздействия на его организм неблагоприятных условий труда в соответствии с действующим законодательством;

- своевременное расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- информирование работников о состоянии промышленной безопасности и охраны труда.

9.2. Стороны настоящего Соглашения:

9.2.1. Признают приоритетными обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности и финансирование мероприятий по охране труда.

9.2.2. Осуществляют меры по обеспечению благоприятного состояния окружающей среды как необходимого условия улучшения качества жизни и здоровья работников и населения.

9.2.3. Обеспечивают функционирование и совершенствование системы управления охраной труда и окружающей среды.

9.2.4. Создают на паритетной основе комиссии по охране труда для организации совместных действий по обеспечению требований охраны труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9.2.5. Признают взаимную ответственность по обязательствам сторон, представителями которых они являются.

9.3. Работодатели:

9.3.1. В целях создания здоровых и безопасных условий труда работников обеспечивают выполнение требований Трудового кодекса Российской Федерации, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

9.3.2. Обеспечивают открытость информации по вопросам охраны труда и экологии.

9.3.3. Стремятся к снижению техногенного воздействия от хозяйственной деятельности на окружающую среду, разрабатывая и выполняя мероприятия по предотвращению загрязнений окружающей среды.

9.3.4. Обеспечивают разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда.

9.3.5. Организуют разработку и внедрение безопасной техники и технологий.

9.3.6. Организуют проведение специальной оценки условий труда, разрабатывая и реализуя на ее основе план мероприятий по приведению и улучшению условий труда. Организуют проведение повторных замеров вредных производственных факторов, которые были устранены после реализации данных мероприятий.

Результаты оценки используются для разработки и выполнения мероприятий по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм и правил по охране труда, а также обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда.

9.3.7. Своевременно обеспечивают работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами с учетом состояния рабочих мест.

9.3.8. Проводят за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) работников, а также внеочередные медицинские осмотры (обследования работников на основании соответствующих медицинских заключений (направлений) с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных осмотров (обследований).

Работодатели обязаны обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний.

Работодатели предоставляют другую работу работникам, имеющим по результатам медосмотров медицинские противопоказания для выполнения ранее выполняемых ими работ.

Соответствующий профсоюзный орган контролирует своевременность проведения медицинских осмотров (обследований).

9.3.9. Обеспечивают в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей, вновь избранных уполномоченных по охране труда, а также членов совместной комиссии по охране труда. Порядок проведения обучения устанавливается внутренними нормативными документами организации с учетом норм действующего законодательства.

9.3.10. Рассматривают в установленные законодательством Российской Федерации сроки обоснованные решения соответствующего выборного профсоюзного органа, представления технических инспекторов труда профсоюза и предложения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по вопросам улучшения условий и охраны труда и информирует их о принятых мерах.

9.3.11. Извещают соответствующий выборный профсоюзный орган, государственные органы надзора и контроля о каждом групповом тяжелом и несчастном случае со смертельным исходом, о выполнении мероприятий по улучшению условий и охраны труда, устранению причин происшедших несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9.3.12. Содействуют работе совместной комиссии по охране труда, технической инспекции труда профсоюза и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, создают необходимые условия для их деятельности. Увольнение уполномоченных лиц профсоюза по охране труда по инициативе работодателя возможно только с учетом мнения первичной профсоюзной организации, действующей в организации. Коллективным договором организации может быть установлена возможность увольнения уполномоченных лиц профсоюза по охране труда только с согласия первичной профсоюзной организации, действующей в организации.

9.3.13. Обеспечивают функционирование здравпунктов в организации.

9.3.14. Ведут учет и анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в связи с конкретными условиями труда работников, разрабатывают и осуществляют мероприятия по профилактике производственно обусловленных заболеваний (при условии включения указанных мероприятий в коллективный договор организации).

9.3.15. Информируют при приеме на работу лиц об условиях труда, степени их вредности и опасности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты, компенсациях, режиме труда и отдыха. Такая информация должна предоставляться по просьбе работника и в процессе его труда.

9.4. Работники:

9.4.1. Соблюдают требования по охране и безопасности труда, установленные действующим законодательством и внутренними нормативными документами организации.

9.4.2. Надлежащим образом применяют средства индивидуальной и коллективной защиты и выполняют требования и предписания, установленные действующим законодательством и внутренними нормативными документами организации.

9.4.3. Проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

9.4.4. Не допускают нарушений требований охраны труда и немедленно извещают своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья.

9.4.5. Проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

9.5. Профсоюзные органы контролируют обеспечение работодателем и лечебно-профилактическими учреждениями своевременности медицинской помощи работникам организаций при несчастных случаях, отравлениях и профессиональных заболеваниях на производстве, а также представляют интересы работников в отношениях с лечебно-профилактическими учреждениями.