к приказу АНО НАРК
от 18.10.2018 N 79/18-ПР
Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации <1> |
Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации |
Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом |
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта |
Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации |
Дополнительные характеристики (при необходимости); наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС <2> с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии |
|||||
Специалист в области охраны труда. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н (с изменениями и дополнениями от 12 декабря 2016 г.) |
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ст. 217. Служба охраны труда в организации) |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или по соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области охраны труда не менее 3-х лет. |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17 мая 2012 года N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" |
|||||||
Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах |
||||||||||
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
||||||||||
Специалист по обеспечению и защите прав несовершеннолетних (6 уровень квалификации) |
Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 680н |
Обеспечение и защита права ребенка жить и воспитываться в семье, на общение с родителями и другими родственниками |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю профессиональной деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года. |
|||||||
Обеспечение и защита личных неимущественных прав несовершеннолетних |
||||||||||
Выявление и учет детей, нуждающихся в помощи государства, обеспечение защиты их прав и законных интересов |
||||||||||
Подготовка материалов для принятия решения по определению формы защиты прав ребенка, нуждающегося в помощи государства |
||||||||||
Содействие оказанию помощи семьям, имеющим детей, находящимся в трудной жизненной ситуации |
||||||||||
Специалист по организации защиты прав и законных интересов несовершеннолетних (7 уровень квалификации) |
Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 680н |
Ведение учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю профессиональной деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года. |
|||||||
Организация и ведение работы с кандидатами в усыновители, опекуны и попечители |
||||||||||
Устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на семейные формы воспитания и под надзор в организации |
||||||||||
Осуществление контроля за соблюдением прав и законных интересов детей, помещенных под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
||||||||||
Содействие защите прав лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
||||||||||
Защита личных неимущественных и имущественных прав детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей, устроенных на воспитание в семьи граждан |
||||||||||
Осуществление контроля за соблюдением прав и законных интересов детей, устроенных на воспитание в семьи граждан |
||||||||||
Оказание содействия семьям, принявшим на воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
||||||||||
Специалист по оказанию услуг в сфере занятости населения (6 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения, - не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения, - не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения. |
||||||||
Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения |
||||||||||
Информирование об услугах, оказываемых центром занятости населения (ЦЗН), и о положении на рынке труда в субъектах Российской Федерации |
||||||||||
Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей) |
||||||||||
1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена); 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. |
||||||||||
Специалист по оказанию услуг временного трудоустройства и самозанятости гражданам (6 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
Организация оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения, - не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения, - не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения. |
|||||||
Осуществление социальных выплат и финансовой поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными |
||||||||||
1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена); 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. |
||||||||||
Специалист по организации профориентации обучения граждан, направленных органами службы занятости (6 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет для профконсультанта I категории - не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет для профконсультанта I категории, - не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. |
Профконсультант, в том числе: профконсультант I категории, профконсультант II категории. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". |
|||||||
Организация взаимодействия с образовательными организациями по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости |
||||||||||
Организация и контроль процесса профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости |
||||||||||
1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена); 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-и лет в органах службы занятости населения. |
||||||||||
Специалист по оказанию психологической поддержки и организации социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (6 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет для профконсультанта I категории, - не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет для профконсультанта I категории, - не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения. |
ЕКС 2017 Психолог, в том числе: психолог I категории, психолог II категории. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". |
|||||||
Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда |
||||||||||
1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. ИЛИ 2. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена); 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. |
||||||||||
Специалист по организации процесса предоставления государственных услуг в службе занятости населения (7 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
Руководство деятельностью подразделения ЦЗН и контроль его деятельности в соответствии со специализацией |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах, - не менее 3-х лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах, - не менее 3-х лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере. |
ЕКС 2017 Начальник отдела социального развития. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". |
||||||
Организация работы по предоставлению услуг в ЦЗН, его контроль |
||||||||||
Мониторинг услуг, организация информирования граждан по вопросам занятости населения и о положении на рынке труда |
||||||||||
Контроль работы по оформлению, комплектованию и передаче в архив документов подразделения ЦЗН |
||||||||||
Специалист по управлению и контролю деятельности службы занятости населения (8 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах, - не менее 4-х лет на руководящих должностях в других сферах деятельности, - не менее 5-ти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности. 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах, - не менее 4-х лет на руководящих должностях в других сферах деятельности, - не менее 5-ти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере. |
ЕТКС 2017 Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия, Заместитель директора по управлению персоналом. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". |
|||||||
Мониторинг рынка труда и организация работы по информированию граждан о положении на рынке труда |
||||||||||
Организация совместных мероприятий с органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, учреждениями (МСЭ) и социальными партнерами по вопросам занятости населения |
||||||||||
Организация ведения финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН |
--------------------------------
<1> Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.
<2> Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, ЕКС - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей