VI. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главного бухгалтера

21. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958; 2018, N 47, ст. 7262).

22. Должностные оклады (оклады) заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов (окладов) руководителей этих учреждений приказами по соответствующим учреждениям.

23. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются по решению Министерства с учетом выполнения показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей, определяемых в соответствии с пунктом 9 Положения N 583.

Руководителям учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с главой IV Положения.

Руководителям учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

24. Заместители руководителей учреждений и главные бухгалтеры имеют право на получение выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с главами IV и V Положения.