3. Обязанности военно-учетных работников по ведению воинского учета
При приеме граждан на работу военно-учетный работник обязан:
проверить наличие у гражданина, пребывающего в запасе, одного из основных документов воинского учета, на основании которого заполняется раздел II личной карточки, а у гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
проверить соответствие предъявленного документа воинского учета паспортным данным гражданина, наличие фотографии и ее идентичность владельцу, а во временном удостоверении, выданном взамен военного билета, кроме того, и срок действия;
направить гражданина, пребывающего в запасе, при обнаружении в его документах воинского учета неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов в военный комиссариат по месту состояния на воинском учете для уточнения документов воинского учета;
принять у гражданина, пребывающего в запасе, документы воинского учета с регистрацией в книге учета воинских документов (приложение N 11) или под расписку о приеме документов воинского учета граждан (приложение N 14);
установить, состоит ли гражданин, принимаемый на работу, на воинском учете, и в случае отсутствия отметки о постановке на воинский учет направить гражданина, подлежащего постановке на воинский учет в военный комиссариат по месту жительства, а проживающего в населенном пункте, где нет военного комиссариата, - в орган местного самоуправления;
заполнить раздел II "Сведения о воинском учете" личной карточки в соответствии с правилами, изложенными в приложении N 7 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11.07.2017;
вложить личные карточки принятых на работу граждан в соответствующий раздел отдельной картотеки:
первый - личные карточки офицеров запаса;
второй - личные карточки прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса;
третий - личные карточки граждан, пребывающих в запасе, женского пола;
четвертый - личные карточки граждан, подлежащих призыву на военную службу;
направить в 2-недельный срок в военный комиссариат по месту жительства гражданина, пребывающего в запасе или подлежащего призыву на военную службу, сведения о принятии его на работу (приложение N 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11.07.2017).
В течение календарного года военно-учетный работник обязан:
обеспечивать полноту и качество воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
сверять не реже одного раза в год в срок, согласованный с военным комиссариатом по месту нахождения федерального суда общей юрисдикции, федерального арбитражного суда или управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации (в населенных пунктах, где нет военных комиссариатов, - с органах местного самоуправления), сведения о воинском учете граждан в личных карточках с документами воинского учета военных комиссариатов, а в населенных пунктах, где нет военных комиссариатов, - с учетными данными органа местного самоуправления, проверяя при этом содержание пунктов раздела II "Сведения о воинском учете", а также следующие данные граждан:
семейное положение и состав семьи;
производить отметки о проведении сверки путем проставления простым карандашом даты сверки и подписи военно-учетного работника, например: "11.05.01 Иванова", в пункте "Наименование военного комиссариата по месту жительства" раздела II личной карточки, требовать от работников, осуществляющих воинский учет в военном комиссариате (в населенных пунктах, где нет военных комиссариатов, - в органах местного самоуправления), произведения записи в журнале проверок состояния воинского учета и бронирования граждан (приложение N 13);
отправлять для сверки учетных сведений личных карточек с учетными данными граждан, состоящих на воинском учете в других военных комиссариатах, списки граждан, пребывающих в запасе, с указанием данных раздела II личной карточки, делая в разделе II личной карточки отметку о проведении сверки с указанием даты и исходящего номера списка, например, "21.05.01 N 315 Иванова";
хранить в течение года вторые экземпляры списков с указанием регистрационного номера и даты отправки;
направлять в 2-недельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;
оповещать граждан о вызовах в военный комиссариат;
направлять по запросам военного комиссариата сведения о численности работников, в том числе забронированных на период мобилизации и на военное время;
направлять в военный комиссариат по месту жительства граждан женского пола в возрасте от 18 до 45 лет, ранее не состоявших на воинском учете, имеющих специальности в соответствии с перечнем военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет, для постановки на воинский учет;
производить в пункте 8 раздела II личных карточек граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья, отметки о снятии с воинского учета, например: "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья";
изымать личные карточки граждан, снятых с воинского учета, из картотеки граждан, пребывающих в запасе.
При увольнении граждан с работы военно-учетный работник обязан:
направлять в 2-недельный срок в военный комиссариат по месту жительства гражданина, пребывающего в запасе или подлежащего призыву на военную службу, сведения об увольнении его с работы (приложение N 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11.07.2017);
изымать из картотеки и сдавать в архив личные карточки уволенных граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей