Зарегистрировано в Минюсте России 21 августа 2019 г. N 55689

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

ПРИКАЗ

от 11 июня 2019 г. N 165

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ

АГЕНТСТВУ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

В соответствии с пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985; 2018, N 47, ст. 7262; 2019, N 4, ст. 338), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по государственным резервам (далее - Примерное положение).

2. Руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по государственным резервам, привести системы оплаты труда в соответствие с Примерным положением.

3. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства по государственным резервам от 15 сентября 2008 г. N 114 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росрезерва" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 ноября 2008 г., регистрационный N 12579).

4. Общее руководство исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по государственным резервам, координирующего вопросы финансового обеспечения деятельности системы государственного материального резерва, контроль за исполнением настоящего приказа - на Финансово-экономическое управление Федерального агентства по государственным резервам.

Руководитель

Д.Ю.ГОГИН