Основной целью игры является, забивание голов в ворота соперника. Команда, забившая в матче больше голов, становиться победителем. Если ни одна из команд не забивает ни одного гола, или, если обе команды забивают одинаковое количество голов, то матч считается сыгранным вничью.
Гол считается забитым, если, при правильном розыгрыше, мяч полностью пересекает линию ворот между стойками и под перекладиной, если данными правилами не оговаривается иначе.
Гол засчитывается, если он забивается прямо с начального удара, 12-метрового штрафного удара, свободного удара, спорного мяча или углового удара.
Гол не засчитывается, если игрок нападающей команды умышленно направляет мяч в ворота какой-то частью своего тела или своими коньками.
Мяч, который попадает в коньки или тело партнера по команде и отлетает в ворота, должен быть засчитан, за исключением ситуаций, когда партнер делает активное движение в направлении мяча.
Гол не засчитывается, если он забит непосредственно в результате вбрасывания мяча вратарем атакующей команды.
9.3. Ворота, смещенные с места
Если ворота по какой-либо причине были смещены с места, то судья засчитывает гол только в том случае, если он считает, что мяч пересек линию ворот между стойками и под перекладиной.
9.4. Начальный удар после гола
После того, как был забит гол, противоположная команда выполняет начальный удар с точки в центре игрового поля, точно также как это делается в начале матча.
Если гол забивается на последних минутах тайма, обе команды занимают положение в центре игрового поля для выполнения начального удара, даже если игровое время в этом тайме уже истекло. Это делается для того, чтобы подтвердить, что забитый гол был засчитан.
Если гол забит и засчитан в добавленное к 1-му или 2-му тайму время "одним ударом" со свободного, углового или 12-метрового штрафного удара, то начальный удар не выполняется, так же, как и после гола в "овертайме", сыгранному по правилу "золотого гола".
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей