Задача (блок мероприятий) 11.4. Развитие человеческого капитала Министерства

11.4.1. Создание и реализация модели оценки профессиональных навыков и личностных компетенций сотрудников

(Пушкин В.М.)

Создана и реализуется модель оценки профессиональных навыков и личностных компетенций сотрудников

-

Процессный

11.4.2. Реализация программы обучения в рамках Корпоративного университета Минэкономразвития России

(Пушкин В.М.)

Реализуется программа обучения в рамках Корпоративного университета Минэкономразвития России

-

Процессный

11.4.3 Разработка концепции адаптации и наставничества в Министерстве

Внедрен и функционирует институт наставничества на государственной гражданской службе в Министерстве

-

Процессный

11.4.4. Реализация новых подходов в управлении кадрами Министерства

(Пушкин В.М.)

Реализованы новые подходы в управлении кадрами Министерства

-

Процессный

IV кв.

IV кв.

IV кв.

IV кв.

IV кв.

IV кв.

-

11.4.5. Развитие корпоративной культуры Минэкономразвития России

(Пушкин В.М.)

Утверждены миссия, видение и цели Министерства

-

Проектный

III кв.

-

-

-

-

-

-

Актуализирован кодекс этики Министерства

-

Проектный

IV кв.

-

-

-

-

-

-

Разработан и реализуется план мероприятий пропаганды здорового образа жизни сотрудниками Министерства (распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 августа 2009 г. N 1101-р об утверждении Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года)

Процессный

-

-

Разработан и внедрен в Министерстве дресс-код Business Best и Business Traditional

-

Проектный

-

I кв.

-

-

-

-

-