Эксперимент по использованию отдельными работодателями и работниками в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой, в отношении которых трудовым законодательством РФ предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись

В период по 31 марта 2021 г. включительно работодатели в добровольном порядке могут участвовать в эксперименте по использованию отдельными работодателями и работниками в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой, в отношении которых трудовым законодательством РФ предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись.

Работники и лица, поступающие на работу, участвуют в эксперименте также в добровольном порядке путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления о своем добровольном согласии на участие в эксперименте, в том числе на использование в ходе эксперимента электронной подписи.

(Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ).

Перечень работодателей - участников эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой утвержден Приказом Минтруда России от 14.05.2020 N 241.