Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Приложение

к приказу Федеральной службы

по труду и занятости

от 1 июля 2019 года N 173

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ОТ 9 СЕНТЯБРЯ 2015 ГОДА N 248

1. В пункте 9 приказа Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 года N 248 "О Едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет" (с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по труду и занятости от 4 марта 2016 года N 53, от 28 октября 2016 года N 432, от 26 декабря 2017 года N 747, от 29 декабря 2017 года N 762, от 29 октября 2018 года N 613) (далее - Приказ) слова "М.Ю. Иванкова" заменить словами "И.И. Шкловца".

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Положение о Едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости относится к Приложению N 1, а не к Приложению N 2.

2. В приложении N 2 к Приказу внести следующие изменения:

1) в пункте 1.5 Положения о Едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости слова "Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости" заменить словами "Управление проектной деятельности в сфере трудовых отношений";

2) раздел 2 Положения о Едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости изложить в следующей редакции:

"2. Обеспечение функционирования единого портала Роструда

2.1. Управление проектной деятельности в сфере трудовых отношений обеспечивает организацию работ по информационному наполнению единого портала Роструда:

ведение информационной структуры единого портала Роструда, т.е. определение расположения информации на едином портале Роструда, ведение структур разделов;

организацию работ по совершенствованию характеристик дизайна, информационной структуры, функциональных и сервисных услуг единого информационного портала Роструда;

бесперебойное функционирование программного комплекса единого портала Роструда;

проведение мероприятий по анализу причин возникновения нештатных ситуаций при функционировании единого портала Роструда (в случае необходимости);

доступность для инвалидов по зрению официального сайта Роструда и официальных сайтов ТОР в соответствии с приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 30 ноября 2015 года N 483 "Об установлении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов по зрению официальных сайтов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления в сети "Интернет";

контроль за ведением официальных сайтов ТОР, входящих в состав единого портала Роструда.

2.2. Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости обеспечивает бесперебойное функционирование аппаратного комплекса единого портала Роструда и организацию взаимодействия с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет.

2.3. Руководители ТОР несут ответственность за информационное наполнение официальных сайтов ТОР, входящих в состав единого портала Роструда.";

3) в пунктах 2.3 - 2.6, 3.1, 3.6, 4.1, 6.3, 7.2 Регламента информационного наполнения Единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости, включающий официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда, слова "Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости" заменить словами "Управление проектной деятельности в сфере трудовых отношений";

4) пункт 27 Перечня информационных материалов, обязательных для размещения на официальном сайте Роструда изложить в редакции согласно приложению к вносимым изменениям;

5) в пунктах 2.6, 2.7 Типового регламента ведения официального сайта территориального органа Роструда слова "Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости" заменить словами "Управление проектной деятельности в сфере трудовых отношений".

3. В приложении N 3 к Приказу:

в Типовой форме предоставления информации для размещения на официальном сайте Роструда слова "Начальнику Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости" заменить словами "Начальнику Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений".