III. Обязанности и права начальника Управления

12. Начальник Управления является прямым начальником всех сотрудников Управления, осуществляет руководство его деятельностью и несет ответственность за выполнение возложенных на Управление задач.

Начальник Управления отвечает: за мобилизационную готовность Управления; за специальную подготовку, воспитание, трудовую (служебную) дисциплину, морально-психологическое состояние коллектива Управления; за состояние и сохранность материальных средств в Управлении; за техническое, материальное, медицинское, финансовое и социально-правовое обеспечение сотрудников Управления; за подбор и расстановку кадров Управления.

13. Начальник Управления обязан:

13.1. Организовать и обеспечить выполнение функций и задач, возложенных на Управление;

13.2. Постоянно совершенствовать профессиональную личную подготовку и методы руководства Управлением;

13.3. Создавать условия для повышения профессиональной подготовки, условий труда сотрудников Управления, внедрения передовых приемов и методов работы;

13.3. Организовать работу по обеспечение в пределах полномочий Управления реализации требований по защите сведений, составляющих государственную тайну;

13.4. Обеспечивать безопасность конфиденциальной информации (в том числе персональных данных) при ее обработке в информационных системах ФМБА России;

13.5. Выполнять общие обязанности, установленные законодательством Российской Федерации для государственных гражданских служащих.

14. Начальник Управления имеет право:

14.1. Вносить руководству ФМБА России предложения по вопросам совершенствования организации и проведения научных исследований и работ, курируемых Управлением, а также другим вопросам, относящимся к компетенции Управления;

14.2. В установленном порядке представлять Управление в государственных органах, организациях и учреждениях;

14.3. Запрашивать от структурных подразделений ФМБА России и подведомственных организаций выполнения возложенных задач;

14.4. Распределять работу между заместителями начальника Управления, начальниками отделов и сотрудниками Управления в соответствии с положениями о структурных подразделениях и должностными регламентами;

14.5. Утверждать положения об отделах Управления и должностные регламенты сотрудников Управления.

14.6. Требовать от сотрудников Управления представления необходимых материалов, четкого выполнения обязанностей, определенных должностными регламентами, а также соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;

14.7. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих обязанностей в соответствии с требованиями данного Положения;

14.8. Подписывать и визировать при наличии соответствующих полномочий служебные документы;

14.9. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;

14.10. Участвовать в заседаниях коллегии ФМБА России, совещаниях, проводимых руководством ФМБА России, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Управления;

14.11. Заключать, изменять и расторгать служебный контракт в порядке и на условиях, установленных законодательством;

14.12. В установленном порядке вносить представления о присвоении специальных званий сотрудникам Управления, а также предложения о назначении, увольнении, переводе сотрудников Управления, вынесении поощрений или наложении на них дисциплинарных взысканий;

14.13. Готовить объективное заключение об исполнении специалистами Управления должностных обязанностей за аттестуемый период для представления в аттестационную комиссию;

14.14. На предоставление ему работы, обусловленной служебным контрактом и отвечающей его профессиональной подготовке и квалификации;

14.15. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственным стандартом организации и безопасности труда;

14.16. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

14.17. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

14.18. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями оплаты труда, действующими в ФМБА России;

14.18. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельно выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

14.19. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами.

15. Начальник Управления несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Управление задач и функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Управления программ, планов и показателей деятельности ФМБА России.