ДОПОЛНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В РОСПОТРЕБНАДЗОРЕ НА 2018 - 2020 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ОТ 28 АВГУСТА 2018 Г. N 707
В РОСПОТРЕБНАДЗОРЕ НА 2018 - 2020 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННЫЙ
ПРИКАЗОМ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ОТ 28 АВГУСТА 2018 Г. N 707
Раздел I "Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственность за их нарушение" дополнить пунктами 1.16. - 1.18 следующего содержания:
N п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Срок исполнения
Ожидаемый результат
"1.16.
Организация обучения гражданских служащих, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции
Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования
В рамках исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование
Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, формирование антикоррупционного поведения гражданских служащих
Руководители территориальных органов
На систематической основе
1.17.
Организация ежегодного повышения квалификации работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательным программам в области противодействия коррупции
Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования
На систематической основе
Повышение уровня квалификации работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
Повышение эффективности деятельности работников, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Руководители подведомственных организаций
1.18.
Организация обучения работников, впервые принятых на работу в подведомственные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции
Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования
На систематической основе
Обеспечение соблюдения работниками ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции, формирование антикоррупционного поведения работников".