3. Порядок формирования и работы конкурсной комиссии

3.1. В Аппарате формируется три конкурсных комиссии, состоящих из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный составы конкурсных комиссий, сроки и порядок их работы утверждаются Председателем Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

3.2. Председателями конкурсных комиссий являются: Руководитель Аппарата, первый заместитель Руководителя Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации - управляющий делами Государственной Думы, заместитель Руководителя Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. В состав конкурсных комиссий включаются: представитель Управления государственной службы и кадров, представитель Правового управления, представитель структурного подразделения Аппарата, в котором объявлен конкурс, представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой (до образования федерального органа по управлению государственной службой в составе комиссии представитель этого органа не указывается.), представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов (далее - независимые эксперты).

3.3. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

3.4. Составы конкурсных комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируются с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3.5. Составы конкурсных комиссий формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3.6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

3.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

3.8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

3.9. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы и на основе конкурсных процедур.

3.10. Необходимое количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяются конкурсной комиссией в соответствии с методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Аппарате.

3.11. По завершении очередной конкурсной процедуры конкурсная комиссия в отношении каждого кандидата принимает решение о его допуске к следующей конкурсной процедуре.