Приложение N 2. Отзыв о результатах испытания государственного гражданского служащего Российской Федерации (форма)

ОТЗЫВ

о результатах испытания государственного гражданского

служащего Российской Федерации

1. ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

__________________________________________________________________________.

непосредственного руководителя государственного гражданского служащего

Российской Федерации, в отношении которого установлено испытание)

2. ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

__________________________________________________________________________.

государственного гражданского служащего Российской Федерации, в отношении

которого установлено испытание)

3. Период испытания - с __________ 20__ г. по _________ 20__ г.

(включительно).

4. Информация о результатах испытания:

а) оценка соответствия государственного гражданского служащего

Российской Федерации (далее - гражданский служащий) замещаемой должности

государственной гражданской службы Российской Федерации

___________________________________________________________________________

(гражданский служащий соответствует замещаемой должности государственной

___________________________________________________________________________

гражданской службы Российской Федерации, гражданский служащий

__________________________________________________________________________;

не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы

Российской Федерации - указать нужное)

б) решение по результатам испытания ___________________________________

(гражданский

___________________________________________________________________________

служащий признается выдержавшим испытание, гражданский служащий

__________________________________________________________________________.

признается не выдержавшим испытание - указать нужное)

5. Определение профессионального потенциала гражданского служащего и

рекомендации по его профессиональному развитию:

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

6. Причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего

не выдержавшим испытание:

___________________________________________________________________________

(недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее исполнение

___________________________________________________________________________

гражданским служащим должностных обязанностей (нарушение установленных

___________________________________________________________________________

сроков, ненадлежащее качество исполнения гражданским служащим должностных

__________________________________________________________________________.

обязанностей, совершение действий, повлекших обоснованные жалобы

со стороны граждан и организаций) - указать нужное)

7. Дополнительная информация о гражданском служащем, в том числе

замечания по подготовленным гражданским служащим проектам документов

(заполняется при необходимости):

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.