IV. Ключевое направление "Кадры"

18.

Повышение привлекательности отрасли для профессиональных кадров и молодежного кадрового резерва, завершающего подготовку в учебных заведениях

2020 год

2030 год

доклад в Правительство Российской Федерации

Минпромторг России, другие заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, государственные корпорации и организации

19.

Привлечение в отрасль сотрудников, обладающих критическими технологическими компетенциями

2020 год

2030 год

доклад в Правительство Российской Федерации

Минпромторг России, другие заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, государственные корпорации и организации

20.

Обеспечение подготовки, опережающего развития и управления трудовой карьерой кадрового ресурса отрасли с целевой поддержкой перспективных для будущих изделий и рынков специальностей

2020 год

2030 год

доклад в Правительство Российской Федерации

Минпромторг России, другие заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, государственные корпорации и организации

21.

Внедрение средне- и долгосрочного планирования, ежегодного мониторинга кадровой потребности отрасли, включая прозрачную полную картину рынка труда в отрасли для работодателей и специалистов

2020 год

2030 год

доклад в Правительство Российской Федерации

Минпромторг России, другие заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, государственные корпорации и организации

22.

Реализация комплекса мер по актуализации, разработке и дальнейшему развитию системы профессиональных и образовательных стандартов

2020 год

2030 год

доклад в Правительство Российской Федерации

Минпромторг России, другие заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, государственные корпорации и организации

23.

Внедрение российских разработок в процесс подготовки и переподготовки специалистов

2020 год

2030 год

доклад в Правительство Российской Федерации

Минпромторг России, другие заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, государственные корпорации и организации