V. Применение к осужденному предусмотренных статьей 60.14 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации мер взыскания
V. Применение к осужденному предусмотренных статьей 60.14
Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации
мер взыскания
35. К осужденным к принудительным работам, допустившим нарушения порядка и условий отбывания принудительных работ, администрацией исправительного центра могут применяться следующие меры взыскания:
б) отмена права проживания вне общежития;
в) водворение в помещение для нарушителей на срок до 15 суток <11>.
--------------------------------
<11> Статья 60.14 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.
36. При применении к осужденному мер взыскания, предусмотренных статьей 60.14 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, должны учитываться обстоятельства совершения нарушения, личность осужденного и его предыдущее поведение. Налагаемое взыскание должно соответствовать тяжести и характеру совершенного нарушения.
37. Постановление о применении к осужденному меры взыскания (рекомендуемый образец приведен в приложении N 13) выносится начальником исправительного центра либо лицом, исполняющим его обязанности, в письменной форме и объявляется осужденному под подпись. Об отказе осужденного от подписи составляется акт.
(п. 37 в ред. Приказа Минюста России от 20.07.2023 N 188)
(см. текст в предыдущей редакции)
38. В целях обеспечения соблюдения осужденными порядка и условий отбывания наказания, а также предупреждения нарушений установленного порядка отбывания наказания администрация исправительного центра обязана направлять:
в подразделение территориального органа МВД России на районном уровне информацию о прибытии осужденного в исправительный центр, в которой содержатся сведения о сроке наказания;
не реже одного раза в квартал в соответствующие подразделения территориальных органов МВД России на районном уровне для проверки по автоматизированным учетам информационных центров территориальных органов МВД России на региональном уровне запросы (требования) о наличии сведений о привлечении осужденных к административной или уголовной ответственности.
39. При выявлении информации о допущенном осужденным нарушении сотрудник исправительного центра по поручению начальника исправительного центра либо лица, исполняющего его обязанности, обязан осуществить сбор информации о допущенном осужденным нарушении посредством:
(в ред. Приказа Минюста России от 20.07.2023 N 188)
(см. текст в предыдущей редакции)
беседы с осужденным, по результатам которой составляется письменное объяснение осужденного либо акт об отказе от дачи письменного объяснения;
выезда по месту работы или пребывания осужденного для выяснения обстоятельств по данному факту и получения письменного объяснения;
видео-, аудиозаписей (при наличии возможности);
опроса лиц, которым могут быть известны сведения о допущенном нарушении.
40. Информация, полученная в соответствии с пунктом 39 настоящего Порядка, представляется сотрудником исправительного центра начальнику исправительного центра либо лицу, исполняющему его обязанности.
(п. 40 в ред. Приказа Минюста России от 20.07.2023 N 188)
(см. текст в предыдущей редакции)
41. Начальник исправительного центра либо лицо, исполняющее его обязанности, в случае принятия им решения о целесообразности применения к осужденному мер взыскания, должен (должно) наложить взыскание не позднее 10 суток со дня обнаружения нарушения.
(п. 41 в ред. Приказа Минюста России от 20.07.2023 N 188)
(см. текст в предыдущей редакции)
42. В случае, если имеющихся сведений недостаточно для принятия решения о наложении взыскания (отсутствуют материалы, подтверждающие факт совершения осужденным нарушения порядка и условий отбывания принудительных работ, и (или) сведения, характеризующие его личность, поведение, отношение к труду и выполнению обязанностей, предусмотренных Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации), сотрудник исправительного центра по решению начальника исправительного центра либо лица, исполняющего его обязанности, обязан провести проверку в связи с нарушением осужденным порядка и условий отбывания принудительных работ.
(в ред. Приказа Минюста России от 20.07.2023 N 188)
(см. текст в предыдущей редакции)
При проведении проверки следует изучить сведения о факте допущенного нарушения, полученные при помощи технических средств надзора и контроля; осуществить сбор сведений с места работы, места жительства, сведений из медицинских организаций, сведений о нарушении осужденным общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности (в случае привлечения к административной ответственности за нарушение общественного порядка), мелком хулиганстве.
43. Решение о наложении взыскания по результатам проведенной в соответствии с пунктом 42 настоящего Порядка проверки должно быть принято начальником исправительного центра либо лицом, исполняющим его обязанности, не позднее 10 дней со дня окончания проверки, но не позднее 30 дней со дня совершения нарушения.
(п. 43 в ред. Приказа Минюста России от 20.07.2023 N 188)
(см. текст в предыдущей редакции)
44. Взыскание необходимо исполнять немедленно, а в случае болезни осужденного, выезда за пределы исправительного центра либо в иных исключительных случаях - не позднее 30 дней со дня его наложения.
45. Если в течение года со дня наложения взыскания к осужденному не будет применено новое взыскание, осужденный считается не имеющим взыскания.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей