IV. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЯ

11. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по

настоящему Контракту ежемесячное вознаграждение в форме

должностного оклада, устанавливаемого на момент заключения

Контракта в размере ______________________________________________

(___________________________) рублей <*> и подлежащего пересмотру

(прописью)

(индексации) пропорционально увеличению тарифной ставки 1 разряда

рабочего основной профессии на Предприятии без изменения условий

настоящего Контракта.

--------------------------------

<*> Должностной оклад устанавливается в размерах и в порядке, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 г. N 210.

12. Помимо указанного, Руководителю выплачивается

вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности

Предприятия в размере _____________ (______________) процентов

(прописью)

прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты

налогов и внесения всех обязательных платежей, предусмотренных

действующим законодательством и договором о закреплении за

Предприятием государственного имущества на праве полного

хозяйственного ведения.

Размеры прибыли, учитываемой при определении размеров вознаграждения Руководителя, уменьшаются на величину средств, направленных в отчетном периоде на потребление либо использованных каким-либо способом, противоречащим условиям договора о закреплении за Предприятием государственного имущества на праве полного хозяйственного ведения.

13. Вознаграждение за результаты производственно-хозяйственной деятельности Предприятия выплачивается ежеквартально. Допускается выплата Руководителю авансов в счет вознаграждения в размерах, не превышающих в совокупности 30 процентов предполагаемой суммы вознаграждения за текущий квартал.

14. Вознаграждение в любой форме выплачивается Руководителю только при условии платежеспособности Предприятия в расчетах с третьими лицами (включая работников предприятия).

Вознаграждение выплачивается Руководителю за вычетом налогов с суммы вознаграждения, предусмотренных действующим законодательством. Обязанность осуществлять расчеты по указанным налогам возлагается на Предприятие.

15. При условии выполнения обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом, Руководитель имеет право на часть средств приватизационного фонда Предприятия (если таковой фонд был образован), определяемую по решению трудового коллектива Предприятия в соответствии с действующим законодательством, а также на иные льготы при приватизации Предприятия, предусмотренные действующим законодательством.

16. В период действия настоящего Контракта Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.

Руководитель имеет также право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на Предприятии.

17 <*>. Ведомство обязуется предоставить Руководителю,

независимо от иных выплат и льгот, предусмотренных настоящим

Контрактом, следующие компенсации:

__________________________________________________________________

в том числе, в случае прекращения настоящего Контракта ввиду

прекращения Предприятия, а также по причинам, не зависящим от

сторон: __________________________________________________________

__________________________________________________________________

Затраты, сопряженные с предоставлением указанных компенсаций, осуществляются за счет средств Предприятия, направляемых на потребление, либо, в случае прекращения Предприятия, за счет средств, предусматриваемых на эти цели по условиям прекращения Предприятия.

--------------------------------

<*> Заполняется по соглашению сторон.

III. Конфликт интересов V. Ответственность сторон