Приложение N 12

к приказу ГФС России

от 9 декабря 2019 г. N 330

ОСОБЕННОСТИ

ПРИМЕНЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ГЛАВЫ XII

ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ

ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ

ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 2018 Г. N 50 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ

ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированные к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудники), зачисляются в распоряжение:

1.1. ГФС России.

1.2. Территориальных органов ГФС России.

2. Зачисление сотрудников в распоряжение ГФС России, территориальных органов ГФС России допускается в случаях, предусмотренных частью 10 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2019, N 31, ст. 4477) (далее - Закон о службе).

3. Сотрудники могут находиться в распоряжении в течение сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе. В соответствии с частью 17 статьи 36 Закона о службе в срок нахождения сотрудника в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске.

4. В период нахождения сотрудника в распоряжении соответствующими начальниками управлений центрального аппарата ГФС России, территориальных органов ГФС России, Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России, сотрудниками, ответственными за работу с кадрами в территориальных органах ГФС России, проводятся мероприятия по переводу сотрудника на другую должность в системе ГФС России либо увольнению его со службы в органах федеральной фельдъегерской связи и органах внутренних дел Российской Федерации.

5. Директором ГФС России производится зачисление:

5.1. В распоряжение ГФС России:

- сотрудников, проходящих службу в управлениях центрального аппарата ГФС России;

- иных сотрудников по решению директора ГФС России.

5.2. В распоряжение территориальных органов ГФС России:

- сотрудников, проходящих службу в территориальных органах ГФС России;

- иных сотрудников по решению директора ГФС России.

6. Заместителями директора ГФС России производится зачисление в распоряжение ГФС России, территориальных органов ГФС России сотрудников, проходящих службу в территориальных органах ГФС России и замещающих должности, назначение на которые производится заместителями директора ГФС России.

7. Начальниками территориальных органов ГФС России производится зачисление в распоряжение территориальных органов ГФС России сотрудников, проходящих службу в территориальных органах ГФС России и замещающих должности, назначение на которые производится начальниками территориальных органов ГФС России.

8. Зачисление сотрудника в распоряжение оформляется приказом.

9. В приказе о зачислении в распоряжение указываются основание для зачисления сотрудника в распоряжение, дата зачисления в распоряжение, перечень и размеры дополнительных выплат в период нахождения в распоряжении в соответствии с частью 23 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; 2014, N 45, ст. 6152; 2018, N 18, ст. 2570), а также возложение на сотрудника служебных обязанностей по ранее замещаемой должности и (или) его служебное место, или определяется начальник, который будет давать сотруднику поручения и (или) определять его служебное место.

10. Возлагаемые на сотрудника служебные обязанности по ранее замещаемой должности определяются должностной инструкцией по указанной должности.

11. Перечень поручений начальника, которые будет выполнять сотрудник, находящийся в распоряжении, а также служебное место в случае, если начальник уполномочен его определить, оформляются приказом указанного начальника.

12. С приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение сотрудник ознакомляется под расписку в течение пяти рабочих дней с даты его издания, а при невозможности ознакомления копия приказа (выписка из приказа) направляется сотруднику заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.

13. При ознакомлении сотрудника с приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России (сотрудником, ответственным за работу с кадрами в территориальных органах ГФС России) с участием непосредственного начальника проводится беседа, в ходе которой сотруднику, зачисленному в распоряжение, разъясняются порядок и особенности прохождения службы во время нахождения в распоряжении, права, обязанности и гарантии социальной защиты.

14. В случае отказа сотрудника от ознакомления с приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение и (или) от участия в беседе составляется соответствующий акт в произвольной форме.

15. В соответствии с частью 13 статьи 36 Закона о службе на сотрудника, зачисленного в распоряжение, распространяется режим служебного времени, установленный Законом о службе.

16. В соответствии с частью 14 статьи 36 Закона о службе к сотруднику, зачисленному в распоряжение, могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные Законом о службе.