IV. Порядок рассмотрения материалов о поощрении и подготовки проектов приказов Следственного комитета о поощрении

39. Материалы о поощрении, подписанные курирующими заместителями Председателя Следственного комитета, направляются в управление кадров (за исключением материалов, подготовленных в Главном военном следственном управлении).

40. Работа управления кадров с материалами о поощрении включает в себя следующие этапы:

прием материалов о поощрении и внесение в АИК "Надзор" сведений об их движении, поручениях по ним и об исполнителях (соисполнителях);

проверка соответствия материалов о поощрении предъявляемым требованиям;

подготовка обоснованного письма должностному лицу, направившему материалы о поощрении, в случае установления их несоответствия предъявляемым требованиям или невозможности реализации по другим правовым основаниям;

в отдельных случаях проведение дополнительных согласований;

организация направления материалов о поощрении для рассмотрения Высшей аттестационной комиссией Следственного комитета Российской Федерации (далее - Комиссия) в установленных случаях;

абзац исключен. - Приказ СК России от 10.03.2016 N 18;

оформление для подписи бланков удостоверений к наградам, бланков Почетных грамот, бланков свидетельств и бланков благодарностей Следственного комитета, вручаемых поощряемым.

41. Материалы о поощрении, не отражающие конкретных заслуг и отличий поощряемых, содержащие исправления, подчистки и помарки, а также те, в которых выявлены какие-либо несоответствия или отсутствуют подписи согласовавших их должностных лиц, возвращаются управлением кадров должностным лицам Следственного комитета, их подписавшим, для повторного рассмотрения и устранения выявленных недостатков.

42. Комиссией рассматриваются:

1) наградные листы о награждении:

нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации";

именным оружием;

2) представления к присвоению специальных званий в порядке поощрения;

3) представления к занесению в Книгу почета и (или) на Доску почета Следственного комитета;

4) исключен. - Приказ СК России от 10.03.2016 N 18.

По результатам рассмотрения материалов о поощрении Комиссия выносит заключение:

о согласовании материалов о поощрении;

об изменении вида поощрения или переносе срока его применения;

о нецелесообразности применения поощрения;

иные решения.

Заключение Комиссии на основании выписки из протокола ее заседания отражается уполномоченным сотрудником управления кадров в соответствующем разделе наградного листа.

43. При отрицательном заключении Комиссии материалы о поощрении и выписка из протокола заседания Комиссии докладываются Председателю Следственного комитета уполномоченным Председателем Следственного комитета должностным лицом Следственного комитета.

Вопрос о поощрении лица, в отношении которого Председателем Следственного комитета с учетом заключения Комиссии было отказано в поощрении, может быть рассмотрен повторно, но не ранее чем через шесть месяцев со дня вынесения решения об отказе в поощрении.

44. Срок рассмотрения управлением кадров материалов о поощрении, включая подготовку по ним проектов приказов о поощрении (иных проектов решений Председателя Следственного комитета или курирующего заместителя Председателя Следственного комитета), не должен превышать 1 месяца со дня их регистрации при поступлении в управление кадров.

В исключительных случаях срок принятия решения по материалам о поощрении может быть продлен уполномоченным Председателем Следственного комитета должностным лицом Следственного комитета.

45. Материалы о поощрении могут быть оставлены без реализации и возвращены направившим их в управление кадров руководителям по решению Председателя Следственного комитета, его заместителей или при письменном отзыве материалов о поощрении руководителем, возбудившим данное поощрение.

46. В случаях возникновения обстоятельств, событий или установления фактов, препятствующих применению поощрения, должностными лицами, подписавшими или согласовавшими материалы о поощрении, безотлагательно принимаются меры к их отзыву.

При установлении факта необоснованного награждения (поощрения) лишение нагрудного знака "Почетный сотрудник Следственного комитета", именного оружия, медалей, знаков отличия или иных предметов награждения Следственного комитета осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

47. Поощрения Следственным комитетом иных лиц, замещающих должности в органах прокуратуры Российской Федерации, ФСБ России, МВД России и в других правоохранительных органах, применяются при согласии руководителей соответствующих органов.

Переписка о согласовании вопросов поощрений иных лиц осуществляется уполномоченным Председателем Следственного комитета должностным лицом Следственного комитета, и заместителем Председателя Следственного комитета - руководителем Главного военного следственного управления.

В отдельных случаях по поручению уполномоченного Председателем Следственного комитета должностного лица Следственного комитета, переписка по указанному вопросу может быть осуществлена руководителем управления кадров.

Поступившие по запросу Следственного комитета письма о применении поощрений приобщаются к соответствующим ходатайствам о поощрении (кроме писем, имеющих гриф секретности).

48. Подготовка проектов приказов Следственного комитета о поощрении возлагается:

на управление кадров - при поощрении сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников подразделений центрального аппарата, следственных органов и учреждений Следственного комитета, при поощрении иных лиц, а также при награждении именным оружием;

на отдел кадров Главного военного следственного управления - при поощрении военнослужащих, сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников Главного военного следственного управления и военных следственных органов, а также иных лиц, в том числе ветеранов военных следственных органов.

49. Подготовка проектов приказов Главного военного следственного управления, следственного органа или учреждения Следственного комитета о поощрении подчиненных сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, иных работников и иных лиц осуществляется отделом кадров Главного военного следственного управления, кадровыми подразделениями следственных органов и учреждений соответственно.

Подготовка проектов приказов о поощрении иными подразделениями Следственного комитета, Главного военного следственного управления, следственного органа или учреждения Следственного комитета не допускается.

50. Проекты приказов о поощрении, подготовленные отделом кадров Главного военного следственного управления после прохождения процедуры согласования, направляются в управление кадров.

51. Правовая экспертиза проектов приказов Следственного комитета о поощрении проводится:

подготовленных управлением кадров - юридической службой Следственного комитета;

подготовленных отделом кадров Главного военного следственного управления - правовым отделом Главного военного следственного управления.

52. Согласование проектов приказов о поощрении оформляется визами следующих должностных лиц Следственного комитета:

1) проект приказа Следственного комитета о поощрении, подготовленный управлением кадров:

руководителя отдела управления кадров, подготовившего данный проект приказа;

руководителя управления кадров;

руководителя юридической службы Следственного комитета;

руководителя управления обеспечения деятельности;

абзац утратил силу. - Приказ СК России от 26.12.2019 N 151;

абзац исключен. - Приказ СК России от 15.01.2018 N 1;

заместителей Председателя Следственного комитета, курирующих подразделения, в которых проходят службу (работают) поощряемые;

2) проект приказа Следственного комитета о поощрении, подготовленный отделом кадров Главного военного следственного управления:

руководителя отдела кадров;

руководителя правового отдела;

руководителя финансового отдела;

руководителя отдела обеспечения собственной безопасности и служебных проверок;

первого заместителя и заместителей руководителя Главного военного следственного управления, курирующих подразделения, в которых проходят военную службу (государственную службу, работают) поощряемые;

заместителя Председателя Следственного комитета - руководителя Главного военного следственного управления";

3) проект приказа Главного военного следственного управления о поощрении:

руководителя отдела кадров;

руководителя правового отдела;

руководителя финансового отдела;

руководителя отдела обеспечения собственной безопасности и служебных проверок;

первого заместителя и заместителей руководителя Главного военного следственного управления, курирующих подразделения, в которых проходят военную службу (государственную службу, работают) поощряемые;

4) проект приказа следственного органа Следственного комитета о поощрении:

руководителя кадрового подразделения;

руководителя финансово-экономического подразделения;

старшего помощника руководителя следственного органа (по вопросам собственной безопасности);

первого заместителя и заместителей руководителя следственного органа Следственного комитета, курирующих подразделения, в которых проходят службу (работают) поощряемые;

5) проект приказа учреждения Следственного комитета о поощрении:

руководителя кадрового подразделения;

руководителя финансово-экономического подразделения;

заместителя руководителя учреждения Следственного комитета.

53. Проект приказа о поощрении, оформленный на бланке установленного образца и направленный для согласования должностному лицу Следственного комитета, подлежит рассмотрению в срок до 5 рабочих дней и считается согласованным при наличии его подписи на оборотной стороне последнего листа проекта приказа.

Размещение на оборотной стороне последнего листа подлинного экземпляра проекта приказа о поощрении подписей должностных лиц Следственного комитета, не указанных в пункте 52 настоящей Инструкции, не допускается.

54. Должностные лица Следственного комитета, согласующие проект приказа о поощрении, имеют право выразить особое мнение, которое излагается в письменном виде и докладывается Председателю Следственного комитета одновременно с проектом приказа. В данном случае проект приказа согласуется этим должностным лицом с одновременной отметкой о наличии у него особого мнения.

55. К согласованному проекту приказа Следственного комитета о поощрении прилагаются:

материалы о поощрении, на основании которых подготовлен данный проект приказа;

докладная записка к проекту приказа (готовится кадровым подразделением, подготовившим проект приказа о поощрении);

докладная записка с особым мнением (при наличии);

оформленные для подписи Председателем Следственного комитета бланки удостоверений к наградам, бланки почетных грамот, свидетельств и благодарностей.

К проектам приказов о поощрении могут быть приобщены иные характеризующие документы и справки.

56. Проект приказа Следственного комитета о поощрении и вышеуказанные приложения к нему представляются в установленном порядке уполномоченному Председателем Следственного комитета должностному лицу Следственного комитета.