Приложение

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 14.01.2020 N 6

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ

ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 ИЮНЯ 2017 Г. N 187

"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК

НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. В преамбуле приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 187 "Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации" <1>:

--------------------------------

<1> Далее - "приказ".

1.1. Слова "распоряжения Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2015 г. N 2555-р <2>" заменить словами "распоряжений Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2015 г. N 2555-р <2>, от 27 июня 2019 г. N 1388-р <3>".

1.2. Сноски "1" и "2" изложить в следующей редакции:

"<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст. 515; 2017, N 47, ст. 6985.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7632; 2019, N 40, ст. 5569.".

1.3. Дополнить сноской "3" следующего содержания:

"<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 27, ст. 3608.".

2. В приложении к приказу:

2.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. В качестве выплаты стимулирующего характера для поощрения руководителя по результатам достижения предприятием в отчетном периоде <1> утвержденных в составе программы деятельности предприятия показателей деятельности предприятия на планируемый период, включающих показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности, руководителю устанавливается вознаграждение.".

2.2. Сноску "2" к пункту 5 исключить.

2.3. Подпункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Предельный размер вознаграждения руководителя предприятия составляет 25 окладов по должности в год (6,25 окладов по должности за отчетный период, установленных на последнюю календарную дату отчетного периода).".

2.4. Подпункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Размер вознаграждения рассчитывается путем произведения предельного размера вознаграждения за отчетный период на сумму весов достигнутых в отчетном периоде показателей деятельности предприятия (в процентном отношении), утвержденных в составе программы деятельности предприятия, пропорционально отработанному времени. В расчет вознаграждения включается фактически отработанное время, время нахождения в основном и дополнительных оплачиваемых отпусках, а также время нахождения в командировке.".

2.5. В подпункте 5.3 слова "норматив вознаграждения руководителя не рассчитывается и" исключить.

2.6. Дополнить подпунктом 5.4 следующего содержания:

"5.4. При наличии задержки выплаты заработной платы работникам предприятия вознаграждение руководителю предприятия выплачивается с применением показателя депремирования, размер которого составляет 25 процентов от установленной за отчетный период суммы вознаграждения.".