III. Рассмотрение материалов центральной конкурсной комиссией

11. После регистрации пакет документов на номинантов рассматривается центральной конкурсной комиссией не позднее 1 октября текущего года.

12. Центральная конкурсная комиссия формируется с целью определения победителей Конкурса из представителей Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, представителей федеральных органов исполнительной власти, а также из представителей общественных объединений и организаций в количестве не менее 10 человек.

13. Состав центральной конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

14. Председателем центральной конкурсной комиссии является заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.

В случае отсутствия председателя центральной конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя центральной конкурсной комиссии.

15. Определение победителей Конкурса центральной конкурсной комиссией производится по каждой номинации.

Пакеты документов на номинантов предварительно рассматриваются членами центральной конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации.

16. По результатам рассмотрения пакетов документов на номинантов в каждой номинации и с учетом общего стажа работы, стажа работы в занимаемой должности, профессиональных и творческих достижений номинантов отбираются претенденты для рассмотрения на заключительном заседании центральной конкурсной комиссии.

17. Заседание центральной конкурсной комиссии считается правомочным (имеет кворум), если в нем приняли участие более половины членов центральной конкурсной комиссии. При отсутствии кворума для проведения заседания центральной конкурсной комиссии должно быть проведено повторное заседание центральной конкурсной комиссии.

Решение центральной конкурсной комиссии принимается большинством голосов, присутствующих на заседании членов центральной конкурсной комиссии.

18. Победителем Конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов присутствующих на заседании членов центральной конкурсной комиссии, при условии участия в заседании не менее 50 процентов ее от состава.

19. По результатам заседания центральной конкурсной комиссии оформляется протокол.

20. На основании протокола, подписанного членами центральной конкурсной комиссии, издается приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о единовременном денежном поощрении победителей Конкурса.

21. Центральная конкурсная комиссия направляет информацию о победителях Конкурса в органы социальной защиты населения субъектов Российской Федерации и размещает ее на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

22. Срок хранения конкурсных документов составляет 5 лет в соответствии со статьей 93 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного приказом Министерства культуры Российской Федерации от 25 августа 2010 г. N 558 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 сентября 2010 г., регистрационный N 18380), с изменениями, внесенными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 16 февраля 2016 г. N 403 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 марта 2016 г., регистрационный N 41414).