ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вводятся в действие типовые отраслевые нормы численности работников водопроводно-канализационного хозяйства

Нормы предназначены для юридических лиц, осуществляющих эксплуатацию централизованных систем водоснабжения и (или) водоотведения, отдельных объектов таких систем в части расчета нормы численности и определения общей предельной численности работников. В пределах общей численности организация водопроводно-канализационного хозяйства самостоятельно определяет оптимальную структуру, осуществляет рациональную расстановку работников с учетом экономической целесообразности и особенностей хозяйствования, при этом затраты на оплату труда по данной организации не должны превышать рассчитанные исходя из нормы численности работников.

При расчете численности работников организаций водопроводно-канализационного хозяйства, обслуживающих две и более обособленные системы водоснабжения и (или) водоотведения, допускается применять нормы численности отдельно для каждой из обслуживаемых систем.

В зависимости от возложенных задач, режимов работы, применяемых технологий, специфики деятельности и других факторов возможно увеличение или уменьшение фактической штатной численности организаций водопроводно-канализационного хозяйства по сравнению с численностью работников, определенной нормами.

В случае, если полученное при расчете численности работников в соответствии с нормами численности значение не является целым числом, такое значение округляется до целого числа в большую сторону.

(Приказ Минстроя России от 23.03.2020 N 154/пр)