ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 102 ТК РФ

- Особенности режима гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Комментарии к статье

Подборка форм: Оформление гибкого, скользящего графика работы Как составить гибкий график работы Образец: Гибкий график работы

ТК РФ, Статья 101. Ненормированный рабочий день ТК РФ, Статья 103. Сменная работа

Ст. 102 ТК РФ. Работа в режиме гибкого рабочего времени