I. Общие положения

1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве транспорта Российской Федерации (далее - конкурс, Министерство) определяет организацию и порядок проведения конкурсов, а также порядок создания, формирования состава и деятельности конкурсной комиссии.

2. Основными задачами проведения конкурсов в Министерстве являются:

а) обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);

б) обеспечение права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

в) определение победителя для назначения на вакантную должность гражданской службы;

г) формирование на конкурсной основе кадрового резерва Министерства для замещения должностей гражданской службы.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и соответствия предъявляемым для замещения вакантной должности гражданской службы в Министерстве квалификационным требованиям граждан Российской Федерации и гражданских служащих, претендующих на замещение данной должности.

4. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2016, N 27, ст. 4157) не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

5. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на включенные в утвержденный приказом Министерства перечень должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе <1>.

--------------------------------

<1> Пункт 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2017, N 37, ст. 5506).