2. Мероприятия по дополнительному упорядочиванию рабочего времени и мониторингу состояния здоровья сотрудников
|
2.1.
|
Обеспечить измерение температуры сотрудников, обслуживающего персонала и посетителей при входе в служебное здание (при температуре 37,2 и выше работник отстраняется от работы и отправляется домой для вызова врача).
|
Административное управление
|
2.2.
|
Обязать отстраненного работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.
|
Начальники управлений и самостоятельных отделов
|
2.3.
|
Организовать ведение учета всех сотрудников с выявленными симптомами простудных заболеваний.
|
Начальники управлений и самостоятельных отделов
|
2.4.
|
Оказывать содействие сотрудникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому.
|
Начальники управлений и самостоятельных отделов
|
2.5.
|
Проработать возможность организации удаленного доступа к информационным ресурсам Росморречфлота для выполнения работниками должностных обязанностей при режиме самоизоляции.
|
Административное управление
|
2.6.
|
Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний, иных деловых массовых мероприятий, работу различных групп и комиссий перевести в дистанционный режим (аудио-, видеоформат). Запретить культурно-массовые и спортивные мероприятия.
|
Заместители руководителя, начальники управлений и самостоятельных отделов
|
2.7.
|
Временно ограничить личный прием граждан. Пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в письменной форме. Разместить данную информацию на стенде и официальном сайте.
|
Административное управление
|
2.8.
|
Ограничить мероприятия, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей.
|
Отдел государственной службы и кадров
|
2.9.
|
Отменить зарубежные командировки и отпуска с выездом за пределы территории Российской Федерации, максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации. Обязать сотрудников, убывающих в отпуск, информировать кадровые подразделения о местах проведения отпуска, маршруте следования.
|
Отдел государственной службы и кадров
|
2.10.
|
Решить вопрос о переводе на дистанционное обучение в подведомственных Росморречфлоту образовательных организациях.
|
Административное управление
|