В целях обеспечения защищенности КВО в условиях распространения коронавирусной инфекции COVID-19 в организационном плане рекомендуется:
отмена проведения собраний персонала (работников), культурных, спортивных и иных мероприятий с использованием актового зала (другого помещения массового пребывания людей);
контроль соблюдения мер личной гигиены персоналом (работниками);
недопуск к работе персонала (работников) с проявлениями острых респираторных инфекций (повышенная температура, кашель, насморк);
мониторинг и выявление персонала (работников) с признаками инфекционного заболевания (повышенная температура тела, кашель и др.);
организация во всех структурных подразделениях объекта журналов утреннего осмотра с личной подписью работника о состоянии его здоровья;
возложить личную ответственность за организацию профилактической работы в условиях распространения коронавирусной инфекции COVID-19 на руководителей структурных подразделений объекта.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей