III. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

III. Должностные обязанности, права и ответственность

гражданского служащего

11. Гражданский служащий обязан соблюдать установленные обязанности, ограничения и запреты, а также требования к служебному поведению государственных гражданских служащих, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

12. Должностные обязанности гражданского служащего.

12.1. по вопросам руководства структурным подразделением <14>:

--------------------------------

<14> Устанавливается в отношении руководителей структурных подразделений и руководителей государственных органов.

________________________________;

________________________________;

...

12.2. по вопросам выполнения функций структурного подразделения:

________________________________;

________________________________;

...

13. Права гражданского служащего.

13.1. Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ.

13.2. В рамках исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право:

________________________________;

________________________________;

...

13.3. В рамках исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право направлять за своей подписью документы, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) правовыми актами Министерства.

14. Ответственность гражданского служащего.

14.1. Гражданский служащий несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

14.2. Гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную Федеральным законом N 79-ФЗ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

14.3. Гражданский служащий несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом структурном подразделении; актуальность должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности в возглавляемом структурном подразделении; наличие сформированного кадрового резерва (кадровых резервов) на должности, входящие в состав возглавляемого структурного подразделения, а также за работу с лицами, включенными в указанный кадровый резерв (кадровые резервы) <15>.

--------------------------------

<15> Устанавливается только в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей структурных подразделений.