СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

В отдельные нормативные правовые акты Минтруда России внесены изменения, направленные на реализацию Федерального закона от 27.12.2019 N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"

Изменениями в Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусматривается, например, что:

- организация, проводящая специальную оценку условий труда (СОУТ), до начала работ по ее проведению, но не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении СОУТ, обязана получить в ФГИС СОУТ идентификационный номер предстоящей СОУТ и сообщить его работодателю до начала выполнения работ по проведению СОУТ;

- выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется также путем изучения представляемых работодателем результатов, полученных при осуществлении производственного контроля за условиями труда, и результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Изменениями в Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденный Приказом Минтруда России от 12.08.2014 N 549н, установлено, что государственная экспертиза условий труда может осуществляться по представлениям Роспотребнадзора в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Также закреплено, что результаты проведения экспертизы качества СОУТ, рассмотрения разногласий по вопросам проведения этой экспертизы и результатам ее проведения являются обязательными для исполнения всеми участниками СОУТ, в том числе сторонами, имеющими разногласия.

Изменения в Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный Приказом Минтруда России от 03.11.2015 N 843н, предусматривают, в частности, что:

- в целях обеспечения возможности уведомления работодателя о присвоении идентификационного номера предстоящей СОУТ организация, проводящая СОУТ, автоматически формирует уведомление о регистрации в ФГИС СОУТ сведений о заключении гражданско-правового договора о проведении СОУТ, содержащее идентификационный номер;

- в целях обеспечения возможности уведомления работодателя о передаче в ФГИС СОУТ сведений о результатах проведения СОУТ организация, проводящая СОУТ, автоматически формирует в ФГИС СОУТ уведомление, содержащее сведения о работодателе, организации, проводившей СОУТ, сводную ведомость результатов ее проведения, идентификационный номер отчета, и в течение 3 рабочих дней со дня передачи в ФГИС СОУТ указанных сведений направляет его работодателю;

- организация, проводящая СОУТ, в течение 30 календарных дней после передачи в ФГИС СОУТ сведений о результатах проведения СОУТ вправе внести изменения в переданные сведения.

(Приказ Минтруда России от 27.04.2020 N 213н)