ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

1 июля 2020 года является нерабочим днем в связи с общероссийским голосованием по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ

Согласно части 5 статьи 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

(Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354; Информационное сообщение Росфинмониторинга от 15.06.2020, Информация Роструда от 15.06.2020, Информационное сообщение Банка России от 19.06.2020, Письмо Минфина России от 19.06.2020 N 24-06-08/53388, Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735, Информация Минфина России)

Определены особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями (заместителями руководителей) государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, научных организаций и руководителями их филиалов

С руководителями государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций заключаются трудовые договоры на срок до 5 лет. По общему правилу одно и то же лицо не может замещать должность руководителя более трех сроков.

Должности руководителей (заместителей руководителей) государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, научных организаций, руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше 70 лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, замещающие указанные должности и достигшие возраста 70 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

В отдельных случаях срок пребывания руководителя в своей должности по достижении им возраста 70 лет может быть продлен.

С заместителями руководителей и руководителями филиалов заключаются срочные трудовые договоры, сроки действия которых не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.

Предусматривается, что:

- для руководителей, замещающих должности по срочным трудовым договорам на 1 июля 2020 года, первым из трех возможных сроков замещения должности является срок, на который они назначены (избраны) на 1 июля 2020 года;

- трудовые договоры, заключенные с руководителями указанных организаций и с руководителями филиалов на неопределенный срок до 1 июля 2020 года, подлежат приведению в соответствие с новыми положениями до 31 июля 2020 года;

- уставы указанных организаций, созданных до 1 июля 2020 года, подлежат приведению в соответствие с новыми нормами в срок до 31 декабря 2021 года, а до этого действуют в части, не противоречащей указанным нормам.

(Федеральный закон от 25.05.2020 N 157-ФЗ)