<Письмо> Минтруда России от 28.05.2020 N 18-4/10/П-4994 <О Методическом инструментарии по осуществлению наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации (версия 2.0)>

Система оплаты труда

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в структуру денежного содержания гражданских служащих включаются следующие выплаты:

- Должностной оклад;

- Оклад за классный чин;

- Надбавка за выслугу лет на гражданской службе;

- Надбавка за особые условия гражданской службы;

- Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- Премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- Ежемесячное денежное поощрение;

- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Кроме того, в соответствии с данным Федеральным законом определена возможность произведения иных выплат, предусмотренных законодательством.

Структура денежного содержания гражданского служащего состоит из следующих элементов:

Тип выплаты

Доля выплаты в общем объеме денежного содержания, %

Оклад месячного денежного содержания

Должностной оклад

7 - 28%

Оклад за классный чин

1 - 6%

Надбавки

Надбавка за выслугу лет на гражданской службе

1 - 10%

Надбавка за особые условия гражданской службы

8 - 25%

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

0,1 - 3%

Премии

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

2 - 40%

Дополнительные выплаты

Ежемесячное денежное поощрение

10 - 60%

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

0,5 - 8%

Материальная помощь

3 - 10%

Иные выплаты

0 - 25%

Кадровый резерв Борьба с коррупцией