IV. Согласование приема на работу, увольнения, заключения, изменения и прекращения трудового договора с главным бухгалтером учреждения или иным лицом, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета учреждения
IV. Согласование приема на работу, увольнения, заключения,
изменения и прекращения трудового договора с главным
бухгалтером учреждения или иным лицом, на которое
возлагается ведение бухгалтерского учета учреждения
10. Корпорация в соответствии с утвержденным Корпорацией порядком согласовывает прием на работу, увольнение, заключение, изменение и прекращение трудового договора с главным бухгалтером учреждения или иным лицом, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета учреждения.
Корпорация рассматривает обращение руководителя учреждения и в течение 30 дней со дня его получения дает согласие либо направляет учреждению мотивированный письменный отказ в согласовании.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей