Документ не применяется. Подробнее см. Справку
к Положению о порядке проведения
эксперимента по использованию
электронных документов, связанных
с работой, утвержденному
приказом Минтруда России
от 14 мая 2020 г. N 240н
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора
Приказ (распоряжение) работодателя о прекращении трудового договора
Отдельное соглашение к трудовому договору
Мотивированный письменный отказ
Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности
и другие в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации
Приложение N 2. Заявление работодателя об отказе от участия в эксперименте (Рекомендуемый образец)
Приложение N 4. Информация о результатах проведения эксперимента и предложениях о внесении изменений в трудовое законодательство и (при необходимости) в законодательство Российской Федерации о занятости населения в части использования в сфере трудовых отношений электронных документов, связанных с работой (Рекомендуемый образец)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей