IV. Руководство Департамента

7. Директор Департамента назначается на должность и освобождается от должности Министром.

7.1. Директор Департамента:

осуществляет непосредственное руководство Департаментом и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций и состояние исполнительской дисциплины;

представляет предложения Министру и его заместителям по вопросам, относящимся к ведению Департамента;

представляет для утверждения Министру положение о Департаменте;

вносит на рассмотрение Министру предложения о структуре и штатной численности работников Департамента, служебном распорядке, административном и должностном регламентах;

участвует в совещаниях у Министра и его заместителей, проводимых по вопросам, относящимся к ведению Департамента;

участвует в работе коллегии Министерства;

по поручению Министра и его заместителей участвует в заседаниях коллегиальных органов, в составе которых присутствует Министерство;

направляет по решению Министра и его заместителей работников Департамента для участия в работе межведомственных рабочих групп, симпозиумах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

осуществляет полномочия по координации деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30;

рассматривает поступившие в Министерство проекты федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к ведению Департамента, визирует указанные проекты и подписывает экспертные заключения на них;

визирует и подписывает служебные документы;

распределяет обязанности между своими заместителями;

представляет в установленном порядке Министру предложения о назначении на должность и об освобождении от должности, об отпусках, о повышении квалификации, поощрении гражданских служащих Департамента, а также об установлении им надбавок и наложении на них взысканий;

представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей за аттестационный период с приложением необходимых документов в случае проведения аттестации;

требует от гражданского служащего объяснения в письменной форме для решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания;

участвует в работе по профессиональной подготовке гражданских служащих Департамента, их переподготовке, повышению квалификации и стажировке;

дает поручения гражданским служащим Департамента;

представляет Министерство в законодательных, исполнительных, судебных и иных органах (организациях);

готовит предложения руководству Министерства о командировании работников Департамента;

принимает решения о формировании рабочих групп, иных совещательных органов по выработке решений по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, с участием представителей Пенсионного фонда Российской Федерации (за исключением рабочих групп и совещательных органов, создаваемых в соответствии с приказами Министерства).

7.2. Заместители директора Департамента обеспечивают организацию работы по выполнению функций Департамента, визируют и подписывают проекты писем в соответствии с утвержденным директором Департамента распределением обязанностей между ним и его заместителями.

В случае временного отсутствия директора Департамента один из его заместителей исполняет его обязанности по решению Министра.

7.3. Должностные обязанности гражданских служащих Департамента содержатся в служебном распорядке, должностных регламентах, служебном контракте.