I. Основные цели и задачи ведомственной целевой программы "Управление кадровыми ресурсами здравоохранения"

Реализация ведомственной целевой программы "Управление кадровыми ресурсами здравоохранения" (далее - Программа) осуществляется во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года" в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (далее - пилотная Госпрограмма), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", и Положением о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2005 г. N 239 (далее - Положение), с использованием форм, разработанных Минэкономразвития России по согласованию с Минфином России и подлежащих утверждению в составе ведомственной целевой программы (письмо Минэкономразвития России от 16 мая 2018 г. N 13229-АТ/Д1-7И).

Целью Программы является: повышение доли специалистов, получивших доступ к современным образовательным программам дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), разработанных с учетом достижений науки и технологий, клинических рекомендаций (протоколов лечения) и принципов доказательной медицины:

к концу 2019 года - 42%;

к концу 2020 года - 53%;

к концу 2021 года - 64%;

к концу 2022 года - 75%;

к концу 2023 года - 85%;

к концу 2024 года - 100%.

Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:

1. Обеспечение условий для непрерывного совершенствования и приобретения знаний, компетенций и получения новой квалификации специалистами.

2. Реализация государственной поддержки отдельных категорий специалистов, а также работников образовательных и научных организаций, подведомственных Минздраву России.

3. Повышение престижа медицинских и фармацевтических специальностей.

4. Создание условий для развития добровольческой (волонтерской) деятельности в сфере здравоохранения.