5. Определение перечня трудовых ресурсов

5.1. В ходе расчета минимального количества аттестованных работников по каждой категории сил обеспечения транспортной безопасности учитываются требования законодательства в области охраны труда. Ввиду того, что при осуществлении деятельности Соискателем аккредитации по защите модельного ОТИ от АНВ не представляется возможным соблюсти нормальную продолжительность рабочего времени (40 часов с двумя выходными днями), то на основании статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) на модельном ОТИ применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц, квартал, год со сменным режимом работы, который подразумевает ведение графиков работы.

5.2. График работы разрабатывается на основании нормы рабочего времени. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден приказом Минздравсоцразвития от 13 августа 2009 г. N 588н, согласно пункту 1 которого норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - восемь часов.

Норма рабочих часов на одного работника должна быть уменьшена на время, когда работник фактически не находился на работе, но за ним сохранялось рабочее место, на дни, когда работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Также, при составлении графика отпусков необходимо учитывать норму статьи 110 ТК РФ, минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха - 42 часа - должна соблюдаться всеми работодателями при установлении режимов работы и графиков сменности (в т.ч. и на непрерывных производствах). При суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с установленной комментируемой статьей. Однако, в среднем за учетный период, эта норма должна быть соблюдена.

Исходя из выше указанных норм произведем расчет требуемого количества персонала на 1 круглосуточный пост.

5.3. Норма рабочего времени в 2019 году при сорокачасовой рабочей неделе составляет 1970 часов, без уменьшения нормы рабочего времени на часы приходящиеся на ежегодный оплачиваемый отпуск, среднемесячная норма на одного работника равна 1970 / 12 = 164,166, среднее количество астрономических часов в месяц 720, следовательно, 720 / 164,166 = 4.38 для обеспечения бесперебойного оказания услуг на 1 посту требуется 4,38 штатных единицы.

Данный расчет произведен без учета уменьшения нормы рабочего времени, без учета нахождения аттестованных работников по каждой категории сил обеспечения транспортной безопасности в отпусках и/или при оформлении листка нетрудоспособности.

Таким образом, число аттестованных работников по каждой категории сил обеспечения транспортной безопасности, при несении дежурства на один пост составляет минимум 4 человека при работе сутки через трое.

При полном соблюдении правил расчета нормальной продолжительности рабочего времени требуемое количество персонала составит 4,784 человека.

Исходя из вышеизложенного, на 1 круглосуточный пост при работе сутки через трое требуется как минимум 4 человека дежурной смены и один человек резерва.