3.6.2. Трудовая функция

Трудовые действия

Разработка структуры и штатных расписаний в подразделении

Планирование аттестации и рекомендация перспективных специалистов по направлениям аэрогазодинамики и процессов теплообмена для обучения в аспирантуре или по программам повышения квалификации

Помощь аспирантам в выборе тем для диссертационных работ по направлению аэрогазодинамики и проблем теплообмена изделий РКТ

Организация обмена научно-технической информацией с ведущими научными школами по аэрогазодинамике и процессам теплообмена

Формирование кадрового резерва на замещение руководящих должностей в подразделениях по аэрогазодинамике и процессам теплообмена изделий РКТ

Необходимые умения

Оценивать научно-технический уровень исследовательских и проектных работ в части аэрогазодинамики и процессов теплообмена изделий РКТ

Использовать методы и возможности мотивации перспективных специалистов к профессиональному росту

Применять документацию в области кадровой работы

Необходимые знания

Методы организации труда и управления персоналом

Научно-технические проблемы в части аэрогазодинамики и процессов теплообмена перспективных изделий РКТ

Научно-технический уровень аналогичных отечественных и зарубежных исследований по аэрогазодинамике и процессам теплообмена изделий РКТ

Содержание федеральных программ, предусматривающих разработку изделий РКТ

Основы трудового законодательства Российской Федерации

Другие характеристики

-