Приложение N 2

к приказу Минэнерго России

от 30 апреля 2020 г. N 360

ТРЕБОВАНИЯ

К ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ "СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ

В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ

ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ О НЕПОЛНОЙ

ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ"

1. В строке "Наименование федерального органа исполнительной власти, предоставляющего информацию" указывается полное наименование федерального органа исполнительной власти, предоставляющего информацию, а затем в скобках - сокращенное его наименование.

2. В строке "Код по ОКОГУ" указывается код федерального органа исполнительной власти по Общероссийскому классификатору органов государственной власти и управления (ОКОГУ).

3. В разделе 1:

1) графа 1 заполняется автоматически программными средствами государственной информационной системы топливно-энергетического комплекса. Заполнение указанной графы федеральным органом исполнительной власти, предоставляющим информацию, не требуется;

2) в графе 2 указывается субъект Российской Федерации, на территории которого зарегистрирована организация;

3) в графе 3 указывается наименование и адрес организации;

4) в графе 4 указывается основной вид экономической деятельности организации в соответствии с приложением к настоящим требованиям (в том числе вид экономической деятельности соответствующего класса (подкласса, группы, подгруппы), приведенного в приложении);

5) в графе 5 указывается среднесписочная численность работников без учета работающих по совместительству на день принятия решения о предстоящем высвобождении работников;

6) в графе 6 указывается численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на последний день отчетного периода;

7) в графе 7 указывается численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, по состоянию на последний день отчетного периода;

8) в графе 8 указывается основание высвобождения:

ликвидация организации;

сокращение численности работников;

сокращение штата работников;

9) в графе 9 указываются планируемые сроки высвобождения работников организации (даты начала и окончания увольнения работников);

10) в графе 10 указывается численность работников, уволенных с начала высвобождения (с даты принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками);

11) в графе 11 из числа работников, уволенных с начала высвобождения (графа 10), указывается численность работников предпенсионного возраста <1>, уволенных с начала высвобождения;

--------------------------------

<1> В соответствии с абзацем шестым пункта 2 статьи 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 2018, N 41, ст. 6190) предпенсионный возраст - в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право работнику на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

12) в графе 12 указывается численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на последний день отчетного периода;

13) в графе 13 из числа работников, предполагаемых к увольнению (графа 12), указывается численность работников предпенсионного возраста, предполагаемых к увольнению, по состоянию на последний день отчетного периода;

14) в графе 14 из числа работников, уволенных с начала высвобождения (графа 10), указывается численность трудоустроенных работников;

15) в графе 15 из числа трудоустроенных работников (графа 14) указывается численность работников, трудоустроенных в данной организации;

16) в графе 16 из числа работников, уволенных с начала высвобождения (графа 10), указывается численность работников, которым назначена страховая пенсия по старости;

17) в графе 17 из числа работников, уволенных с начала высвобождения (графа 10), указывается численность работников, которые обратились в органы службы занятости.