распоряжением ОАО "РЖД"
от 23 июля 2020 г. N 1568/р
В Инструкции по охране труда для оператора поста централизации ОАО "РЖД", утвержденной распоряжением ОАО "РЖД" от 7 ноября 2017 г. N 2262р, Инструкции по охране труда для приемосдатчика груза и багажа ОАО "РЖД", утвержденной распоряжением ОАО "РЖД" от 7 ноября 2017 г. N 2263р, Инструкции по охране труда для оператора по обработке поездной информации и перевозочных документов ОАО "РЖД", утвержденной распоряжением ОАО "РЖД" от 7 ноября 2017 г. N 2265р, Инструкции по охране труда для дежурного по железнодорожной станции ОАО "РЖД", утвержденной распоряжением ОАО "РЖД" от 10 декабря 2018 г. N 2644/р, Инструкции по охране труда для оператора сортировочной горки ОАО "РЖД", утвержденной распоряжением ОАО "РЖД" от 10 декабря 2018 г. N 2646/р, Инструкции по охране труда для дежурного по сортировочной горке ОАО "РЖД", утвержденной распоряжением ОАО "РЖД" от 10 декабря 2018 г. N 2647/р, Инструкции по охране труда для дежурного станционного поста централизации железнодорожной станции ОАО "РЖД", утвержденной распоряжением ОАО "РЖД" от 6 сентября 2019 г. N 1947/р, Инструкции по охране труда для оператора при дежурном по железнодорожной станции ОАО "РЖД", утвержденной распоряжением ОАО "РЖД" от 6 сентября 2019 г. N 1948/р, раздел 1 дополнить пунктом 1.27 следующего содержания:
"1.27. В условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации на территории Российской Федерации или региона согласно требованиям законодательства Российской Федерации и органов местного самоуправления, рекомендациям Роспотребнадзора и нормам, определенным в ОАО "РЖД", работник, исходя из характера выполняемой им работы, обязан:
использовать выдаваемые ему дополнительные средства защиты в соответствии с рекомендациями по их применению;
выполнять требования по соблюдению личной и общественной гигиены (в том числе социальное дистанцирование), дезинфекционные и другие рекомендованные профилактические мероприятия;
при появлении соответствующих признаков заболевания в процессе работы: работу прекратить, незамедлительно проинформировать об этом своего непосредственного или вышестоящего руководителя.
При появлении соответствующих признаков заболевания, ухудшения состояния здоровья в нерабочее время работник должен проинформировать об этом своего непосредственного или вышестоящего руководителя, далее действовать в соответствии с установленным порядком.".
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей