Административные средства контроля и политики для ПИИК в карантинных помещениях включают, но не ограничиваются:
- Информирование лиц, находящихся на карантине, и карантинного персонала, о мерах ПИИК. Весь персонал, работающий в карантинном учреждении, должен пройти обучение стандартным мерам предосторожности (гигиена рук, респираторный этикет, СИЗ, очистка и дезинфекция, обращение с отходами и бельем) до того, как будут приняты карантинные меры. Те же рекомендации по стандартным мерам предосторожности следует дать всем помещенным на карантин лицам по прибытии.
- И персонал, и лица, находящиеся на карантине, должны понимать важность незамедлительного обращения за медицинской помощью при появлении симптомов; разработки политики для обеспечения раннего выявления и направления на лечение лиц с подозрением на COVID-19.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей