V. Порядок взаимных расчетов предприятий и органов службы занятости
V. Порядок взаимных расчетов предприятий и
органов службы занятости
5.1. Перечисление финансовых средств на счет предприятия осуществляется органами службы занятости в установленном порядке в недельный срок со дня представления администрацией предприятия Заявки (Приложение 6).
Перечисление финансовых средств производится:
на безвозвратной основе - ежемесячно;
на возвратной основе - один раз общей суммой или частями в соответствии с Договором.
В платежных поручениях на перечисление этих средств органы службы занятости указывают целевое направление их расходования.
5.2. Расходы, связанные с перечислением финансовых средств на компенсационные выплаты работникам предприятий, финансируются:
на безвозвратной основе - за счет средств Фонда занятости;
на возвратной основе - за счет средств предприятия.
5.3. Администрация предприятия ежемесячно, в течение 7 дней после выплаты компенсаций, отчитывается перед органом службы занятости об использовании средств, предоставленных из Фонда занятости:
на безвозвратной основе - Актом на их списание (Приложение 7);
на возвратной основе - Актом о целевом использовании финансовых средств (Приложение 8).
5.4. Перечисление финансовых средств приостанавливается (прекращается) органами службы занятости при отсутствии акта на списание или о целевом использовании финансовых средств за предшествующий месяц или со дня признания факта несостоятельности (банкротства) предприятия арбитражным судом или вынесения решения о назначении санации.
5.5. Перечисление финансовых средств прекращается и Договор расторгается в одностороннем порядке органами службы занятости в случае нарушения администрацией предприятия условий предоставления компенсационных выплат, установленных настоящим Положением и Договором.
5.6. Суммы компенсационных выплат, незаконно выплаченные работникам, подлежат взысканию с предприятия в порядке, установленном законодательством.
5.7. Финансовые средства, полученные на возвратной основе, возмещаются предприятием Фонду занятости в соответствии с Договором, но не позднее 6 календарных месяцев со дня получения последней компенсации работникам и предприятия.
5.8. Окончательные взаимные расчеты между администрацией предприятия и органами службы занятости производятся ко дню окончания срока действия Договора.
5.9. При нарушении условий Договора и настоящего Положения в отношении несвоевременного возвращения выделенных предприятию средств применяются финансовые санкции, предусмотренные Договором, в установленном законодательством порядке.
5.10. При банкротстве предприятия, получившего финансовые средства на возвратной основе, возмещение долга производится в соответствии с порядком, определенным законом Российской Федерации "О несостоятельности (банкротстве) предприятия".
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей