Приложение 4. Договор о предоставлении на безвозвратной основе финансовых средств на компенсационные выплаты работникам предприятий, учреждений, организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, из средств государственного фонда занятости населения Российской Федерации

ДОГОВОР N

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НА БЕЗВОЗВРАТНОЙ ОСНОВЕ ФИНАНСОВЫХ

СРЕДСТВ НА КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ

ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ

В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ

ПЛАТЫ, ИЗ СРЕДСТВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. ______________________ "__"_________199_г.

_________________________________________________________________,

(наименование органа службы занятости)

именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора ________________

_________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации" и Положения о Центре занятости

населения, с одной стороны, и ____________________________________

_________________________________________________________________,

(наименование предприятия, учреждения, организации)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице директора __________

_________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения (Устава) "Предприятия", с

другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий Договор заключен с целью предотвращения

массового высвобождения, сохранения кадрового потенциала и

материальной поддержки работников предприятия.

1.2. Настоящим Договором установлено, что предприятию

выделяются из Государственного фонда занятости населения

Российской Федерации (в дальнейшем именуется - Фонд занятости)

финансовые средства на компенсационные выплаты работникам,

находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной

платы.

2. УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Финансовые средства выделяются предприятию на

безвозвратной основе на __________ месяцев, в общей сумме ________

_______________________________________________________ рублей.

(сумма цифрами и прописью)

2.2. Компенсация выплачиваются работникам, состоящим в штате

предприятий и не получающим пенсию по старости (возрасту), включая

льготные пенсии, с "__"_____199 года.

2.3. Компенсации выплачиваются работникам в размере

минимальной оплаты труда, установленной законодательством за

фактическое количество дней вынужденного отпуска без сохранения

заработной платы.

При участии работников в организуемых предприятием (или

исполнительными органами государственной власти) работах _________

__________________________________________________________________

(указывается организация, проводящая работы)

размер компенсационных выплат увеличивается за выполнение:

_______________________ до _________ кратной величины минимального

(указывается вид работ) размера оплаты труда

_______________________ до _________ кратной величины минимального

(указывается вид работ) размера оплаты труда

_______________________ до _________ кратной величины минимального

(указывается вид работ) размера оплаты труда

_______________________ до _________ кратной величины минимального

(указывается вид работ) размера оплаты труда

Компенсация в повышенном размере начисляется работнику за

фактическое количество дней участия в работах.

2.4. Фактическое участие и объем выполненных работ

подтверждается __________________________________________________.

(указывается организация, проводящая работы)

2.5. Ответственность за достоверность предоставленной

информации, правильность начисления и использования выделяемых из

Фонда занятости средств для выплаты компенсации несет

администрация предприятия в порядке, установленном

законодательством.

2.6. Незаконно выплаченные суммы компенсаций подлежат возврату

в Фонд занятости в месячный срок со дня установления нарушения.

2.7. Администрация предприятия прекращает увольнения по своей

инициативе в течение всего периода действия Договора.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Права и обязанности "Центра":

3.1.1. Производить перечисление средств на счет предприятия

ежемесячно в недельный срок со дня предоставления администрацией

предприятия Заявки.

3.1.2. Оплачивать расходы, связанные с перечислением

финансовых средств за счет Фонда занятости.

3.1.3. Контролировать правильность начисления и выплаты

компенсаций работникам предприятия.

3.1.4. Прекращать перечисление финансовых средств в случае

нарушения "Предприятием" одного из пунктов настоящего Договора и

расторгать его в одностороннем порядке.

3.1.5. Запрашивать у "Предприятия" информацию, необходимую для

предоставления финансовых средств на компенсационные выплаты.

3.2. Права и обязанности "Предприятия":

3.2.1. Использовать выделенные финансовые средства

непосредственно для компенсационных выплат работникам в

соответствии с условиями настоящего Договора.

3.2.2. Определять численность работников предприятия,

находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы

в соответствии с п. 2.2 настоящего Договора.

3.2.3. Не допускать увольнений по инициативе администрации в

течение периода действия настоящего Договора.

3.2.4. Производить все необходимые расчеты по начислению

компенсаций в соответствии с п. п. 2.4, 2.5 настоящего Договора.

3.2.5. Производить выплаты компенсаций работникам предприятия

в том же порядке, что и заработную плату.

3.2.6. Представлять в "Центр" ежемесячно в 7-дневный срок со

дня проведения компенсационных выплат в качестве отчета Акт на

списание средств, использованных на компенсационные выплаты.

3.2.7. Предоставлять "Центру" дополнительную информацию,

необходимую для принятия решения о выделении финансовых средств

для компенсационных выплат.

3.2.8. Информировать "Центр", не позднее чем за 7 дней, о

возможных организационных и финансово-экономических изменениях на

"Предприятии".

3.2.9. Содействовать всеми доступными средствами возвращению

работников в нормальный режим работы.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящий Договор заключен сроком на __ месяцев, вступает

в силу со дня его подписания и действует до "___"___________199 г.

4.2. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному

соглашению сторон или в одностороннем порядке "Центром" при

нарушении "Предприятием" условий Договора со дня обнаружения

нарушения.

4.3. Спорные вопросы и взаимные претензии сторон, связанные с

выполнением настоящего Договора, решаются в установленном

законодательством порядке.

4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах (по

одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

Юридические адреса сторон:

"Центр" "Предприятие"

_____________________ _____________________

(полное наименование) (полное наименование)

_____________________ _____________________

Расчетный счет N Расчетный счет N

_____________________ _____________________

(банковские реквизиты) (банковские реквизиты)

Директор Центра Директор предприятия

занятости _____________________

_____________________ (подпись)

(подпись) М.П.

М.П.