I. Общие положения

1. Нагрудный знак "Почетный наставник" является ведомственной наградой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство).

2. Нагрудным знаком "Почетный наставник" награждаются лучшие наставники из числа:

лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) Министерства и его территориальных органов;

работников организаций, подведомственных Министерству;

иных лиц, осуществляющих наставничество в сферах деятельности, указанных в пункте 2 Положения о ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденного настоящим приказом (далее - установленная сфера деятельности).

3. Лица, указанные в пункте 2 настоящего Положения, должны соответствовать следующим требованиям:

наличие стажа работы не менее 5 лет в установленной сфере деятельности, в том числе 3 года наставнической деятельности в отношении граждан Российской Федерации не старше 35 лет, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающим на федеральную государственную гражданскую службу (работу) по полученной специальности, направлению подготовки в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (далее - молодые специалисты);

наличие наград и поощрений за активную и добросовестную наставническую деятельность, уникальных практик (программ) наставнической деятельности, тиражирования практики наставничества, публичного признания заслуг в профессиональном сообществе, высокой деловой репутации и нравственных качеств.

Стаж федеральной государственной гражданской службы (далее - государственная служба) гражданского служащего Министерства, представляемого к награждению нагрудным знаком "Почетный наставник", сохраняется и считается непрерывным при определении его соответствия требованиям к стажу государственной службы в случае ликвидации (упразднения) или реорганизации государственного органа, в котором гражданский служащий Министерства, представляемый к награждению нагрудным знаком "Почетный наставник", ранее осуществлял деятельность в установленной сфере деятельности.

В случае ликвидации или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) работника (служащего), представляемого к награждению нагрудным знаком "Почетный наставник", сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении.

4. Награждение нагрудным знаком "Почетный наставник" производится за эффективное и долговременное осуществление наставничества и личные заслуги в:

содействии молодым специалистам, в том числе представителям творческих профессий в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

приобретении молодыми специалистами опыта работы по специальности, направлению подготовки, формировании у них практических знаний и навыков;

оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы;

проведении работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

5. Нагрудный знак носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации.