I. Общие положения

1. Почетная грамота Министерства науки и высшего образования Российской Федерации является ведомственной наградой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее соответственно - Почетная грамота, Министерство).

2. Почетной грамотой награждаются:

лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) Министерства и его территориальных органов;

гражданские служащие иных федеральных органов исполнительной власти, осуществляющие деятельность в сфере, указанной в пункте 2 Положения о ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденного настоящим приказом (далее - установленная сфера деятельности);

лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющие деятельность в установленной сфере деятельности;

муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющие деятельность в установленной сфере деятельности;

работники (служащие), коллективы организаций (органов), осуществляющие деятельность в установленной сфере деятельности;

лица, коллективы организаций (органов), оказывающие активную и систематическую помощь в решении задач, возложенных на Министерство.

3. Лица, указанные в пункте 2 настоящего Положения, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны иметь стаж работы не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе).

Стаж федеральной государственной гражданской службы (далее - государственная служба) гражданского служащего Министерства, представляемого к награждению Почетной грамотой, сохраняется и считается непрерывным при определении его соответствия требованиям к стажу государственной службы в случае ликвидации (упразднения) или реорганизации государственного органа, в котором гражданский служащий Министерства, представляемый к награждению Почетной грамотой, ранее осуществлял деятельность в установленной сфере деятельности.

В случае ликвидации или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) работника (служащего), представляемого к награждению Почетной грамотой, сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении.

4. Награждение Почетной грамотой производится за:

заслуги в сфере образования;

заслуги в сфере научной, научно-технической, инновационной деятельности и нанотехнологий;

заслуги в сфере молодежной политики;

добросовестный труд;

содействие в решении задач, возложенных на Министерство;

за успехи в работе, за добросовестный эффективный труд, за безупречную и эффективную гражданскую службу.