3.41. ОСНОВНОЙ ПРОЦЕСС "ОЦЕНКА ИНФОРМАЦИИ, РАЗМЕЩАЕМОЙ В ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ" (ОП68)

Внешние управляющие документы:

- ПП РФ от 25.08.2015 N 885

- Приказ Роструда от 31.08.2018 N 486

Управляющие процессы:

У1 - управление качеством и доступностью предоставления услуг

У3 - управление ресурсами

Внутренние управляющие

документы:

- Должностная инструкция;

- Инструкция пользователя подсистемы "Личный кабинет сотрудника СЗН"

- Регламенты информационной безопасности

Входы

Владелец процесса: работник центра занятости населения субъекта Российской Федерации

Назначение: Проверка полноты, достоверности и соответствия установленным требованиям информации, размещаемой в ИАС ОБВ "Работа в России" непосредственно работодателями, частными агентствами занятости и гражданами (соискателями)

Основные подпроцессы:

1. Распределение информации, подлежащей оценки, между уполномоченными на проведение оценки сотрудниками (выполняется автоматически);

2. Проведение оценки информации, размещаемой в ИАС ОБВ "Работа в России", на предмет ее соответствия установленным требованиями;

3. Уведомление работодателя и (или) соискателя о результатах проверки информации, размещенной в ИАС ОБВ "Работа в России" (выполняется автоматически).

Критерии оценки:

1. В ИАС ОБВ "Работа в России" размещена полная, достоверная и соответствующая требованиям информация.

2. Проведение проверки в установленные сроки.

Внутренние оперативные документы:

1. Отсутствуют.

Выходы

код

входящий сигнал

выходящий сигнал

код

Т1

Размещение информации о работодателе, вакансии, резюме

Валидация информации о работодателе, о вакансиях, резюме

Т1

Информирование пользователя о результатах оценки

Т2

Обратная связь:

Мониторинг результатов оценки информации, проводимый Рострудом Обращение граждан и работодателей о нарушении регламента оценки информации

Вспомогательные процессы:

Сопровождающие: ВС1 - методический (оперативна поддержка специалистов); ВС2 - обучающий (организация); ВС5 - технический (программное обеспечение); ВС6 - информационная безопасность;

Обеспечивающие процессы: ВО1 - здания, помещения; ВО2 - оборудование; Поддерживающие процессы: ВП6 - информационно-технический.

Предложения по оптимизации:

- Автоматизировать процедуру проверки регистрации работодателя в ЕГРЮЛ, ЕГРИП

- Предусмотреть автоматизированную валидацию номера мобильного телефона

Требования к входам процесса

Т1

Получена новая информация в подсистему "Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта РФ", а именно:

- о регистрации работодателя;

- о вакансиях;

- о резюме соискателя.

Требования к выходам процесса

Т1

Публикация информации о работодателях, о вакансиях и о резюме соискателей, размещенных на портале "Работа в России" работодателями, частными агентствами занятости и гражданами самостоятельно, осуществляется только после проверки информации сотрудниками центра занятости населения на предмет соответствия установленным требованиям.

Т2

Информирование пользователей о результатах проведения оценки информации осуществляется автоматически средствами ИАС ОБВ "Работа в России

Предложения по оптимизации процесса

1

Автоматизировать процедуру проверки регистрации работодателя в ЕГРЮЛ, ЕГРИП, например, посредством автоматического переноса необходимых сведений из ЕГРЮЛ, ЕГРИП, цифрового профиля юридического лица, индивидуального предпринимателя.

2

Предусмотреть автоматизированную валидацию номера мобильного телефона, например, посредством отправки sms-сообщения с кодом подтверждения.