IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
30. Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего оценивается по следующим показателям: добросовестному исполнению
должностных обязанностей, отсутствию нарушений запретов, требований к
служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе; количеству
подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок,
справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных
обязанностей; своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов, соответствующих
требованиям законодательства Российской Федерации, полному и логичному
изложению материала, юридически грамотному составлению документа,
отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной
компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов,
широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам; способности
четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению
рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; наличию у
гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского
служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с
учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена
или иных показателей; творческому подходу к решению поставленных задач,
активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных
технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и
требованиям; отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия
(бездействие) гражданского служащего; осознанию ответственности за
последствия своих действий, принимаемых решений. С учетом должностных
обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и
результативности профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей