Приложение 2

МЕТОДИКА

РАСЧЕТА СТОИМОСТИ РАБОТ И (ИЛИ) УСЛУГ ПО ПЕРЕДАЧЕ ЕДИНИЦ

ВЕЛИЧИН ОТ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЭТАЛОНОВ ЕДИНИЦ ВЕЛИЧИН

1. Стоимость (цена) работ и (или) услуг по передаче единиц величин от государственных эталонов единиц величин (далее - работы и (или) услуги по передаче единиц величин) определяется организациями, содержащими и применяющими государственные эталоны единиц величин (далее - организации), на основании прямых и косвенных расходов указанных работ и (или) услуг с учетом установленных в соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2009 г. N 1057 "О порядке оплаты работ и (или) услуг по обеспечению единства измерений по регулируемым ценам" максимально допустимых нормативов трудоемкости выполнения работ и (или) услуг по передаче единиц величин, уровня рентабельности, размера средней заработной платы специалистов и размера косвенных расходов соответствующей организации.

2. Стоимость (цена) работ и (или) услуг по передаче единиц величин () определяется по формуле:

, где

- трудоемкость выполнения работ и (или) услуг по передаче единиц величин, ч;

- стоимость (цена) одного часа работы специалиста организации, руб./ч;

ПР - прямые расходы, связанные со стоимостью материалов, непосредственно используемых при выполнении работ и (или) услуг по передаче единиц величин, руб.

3. Трудоемкость выполнения работ и (или) услуг по передаче единиц величин включает установленные в организации затраты времени на передачу единиц величин от государственных эталонов единиц величин, а также затраты времени на осуществление организационно-технических мероприятий, связанных с передачей единиц величин, но не должна превышать установленные для организации в соответствии с требованиями пункта 1 настоящей Методики максимально допустимые нормативы трудоемкости выполнения работ и (или) услуг по передаче единиц величин.

4. Стоимость (цена) одного часа работы специалиста организации рассчитывается на основе установленного для него размера средней заработной платы по следующей формуле:

, где

- размер средней заработной платы специалиста организации, руб./мес.;

q - установленный в организации размер косвенных расходов, в долях единицы;

Р - установленный для организации уровень рентабельности, в долях единицы;

- сумма тарифов страховых взносов, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", в долях единицы.

5. Размер средней заработной платы специалиста организации - принятый в организации размер средней заработной платы для специалистов, непосредственно осуществляющих передачу единиц величин, без учета уплаты страховых взносов, предусмотренных законодательством Российской Федерации - не должен превышать установленный для организации размер средней заработной платы в соответствии с требованиями пункта 1 настоящей Методики.

6. Размер косвенных расходов устанавливается в долях единицы от размера средней заработной платы специалиста с учетом расходов организации, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности, расходов на содержание эталонов и другого метрологического оборудования в пределах норм годового износа, а также стоимости бланков свидетельств и протоколов, но не должен превышать установленный для организации размер косвенных расходов в соответствии с требованиями пункта 1 настоящей Методики.

7. Дополнительные расходы организации (командировочные расходы и расходы, связанные с доставкой эталонов к месту передачи единиц величин), а также дополнительные расходы заказчика, связанные с проведением данных работ, при расчете стоимости работ и (или) услуг по передаче единиц величин не учитываются.

8. Цена работ и (или) услуг по передаче единиц величин предусматривается договором между потребителем (заказчиком) и исполнителем, но не может быть выше стоимости, определяемой в соответствии с настоящей Методикой.