Формы поддержки

индивидуальные беседы руководителя с волонтером;

совместная работа с руководителем или другими волонтерами;

встречи добровольческой (волонтерской) группы с участием и без участия руководителя;

встречи по обмену опытом с другими группами добровольцев (волонтеров);

обучение на тренингах, семинарах на рабочем месте;

техническое и информационное обеспечение;

возмещение расходов.

Признание деятельности волонтеров - это плата волонтеру за его труд. Признание должно быть индивидуальным, искренним и своевременным.

Неформальное признание:

благодарность, выраженная теми, кому доброволец (волонтер) оказывал помощь;

проявление внимания к личности и уважения со стороны других волонтеров и сотрудников.

Формальное признание - со стороны руководства организации, подопечных и других организаций.

Признание может выражаться в материальных и нематериальных стимулах.