Приложение

к приказу ГФС России

от 15.09.2020 г. N 233

ОСОБЕННОСТИ

ПРИМЕНЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗА МВД

РОССИИ ОТ 13 МАРТА 2020 Г. N 141 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОСВОБОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

В СВЯЗИ С ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ"

1. Освобождение сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированного к ГФС России (далее - сотрудник), от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности <1> (далее - листок освобождения от выполнения служебных обязанностей) либо справки или медицинского заключения <2> (далее - заключение).

--------------------------------

<1> Форма "листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности" утверждена приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 г. N 624/766н "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте России 26 октября 2016 г., регистрационный N 44147), с изменениями, внесенными приказом МВД России и Минздрава России от 1 июня 2020 г. N 387/530н (зарегистрирован в Минюсте России 10 июля 2020 г., регистрационный N 58897).

<2> Приказ Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. N 441н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (зарегистрирован в Минюсте России 29 мая 2012 г., регистрационный N 24366).

2. Руководитель (начальник), получивший информацию о наступлении временной нетрудоспособности сотрудника, учитывает ее при организации служебной деятельности вверенного подразделения.

3. Завизированный непосредственным руководителем (начальником) сотрудника листок освобождения от выполнения служебных обязанностей или заключение в течение трех рабочих дней сдаются сотрудником в Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России, отдел по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений ГФС России, группу кадрового и специального (правового) обеспечения административного отдела соответствующего управления ГФС России по федеральному округу (регионального управления), сотруднику, ответственному за кадровое обеспечение соответствующего территориального органа ГФС России.

4. Завизированный непосредственным руководителем (начальником) сотрудника листок освобождения от выполнения служебных обязанностей или заключение хранятся в течение 5 лет.

5. Сведения об освобождении сотрудника, проходящего службу в г. Москве, от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью вносятся Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России (отделом по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений ГФС России) в карточку учета освобождении сотрудника от выполнения служебных обязанностей (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящим особенностям).