IV. Организация деятельности

7. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел полномочий, установленных настоящим Положением.

8. Структура и численность сотрудников Отдела определяются штатным расписанием, утверждаемым в установленном порядке, на основе нормативов и лимитов штатной численности в пределах предусмотренного в федеральном бюджете фонда оплаты труда.

9. Начальник Отдела:

руководит деятельностью Отдела, в том числе планирует, организует и контролирует ее;

обеспечивает организацию качественного выполнения возложенных на Отдел задач и осуществление им своих полномочий;

обеспечивает в установленном порядке подготовку проектов документов по исполнению указаний (поручений) Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

обеспечивает подготовку проектов приказов, распоряжений, имеющих нормативный характер, а по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Отдела - ненормативного характера;

обеспечивает рассмотрение и при необходимости согласование внесенных в Министерство обращений, проектов нормативных правовых актов и других документов, подготавливает заключение на них;

визирует проекты нормативных правовых актов и иных документов, подготавливаемых в Отделе или поступивших ему на согласование;

организует исполнение и контроль поступивших в Отдел документов;

обеспечивает режим секретности проводимых в Отделе работ;

участвует в установленном порядке в заседаниях коллегии Министерства, а также в совещаниях, проводимых Министром и его заместителями по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

представляет в установленном порядке Министерство в отношениях с государственными органами, другими организациями;

обеспечивает организацию и ведение делопроизводства в Отделе в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства от 18 марта 2019 г. N 121;

разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению организации методов работы Отдела, укреплению исполнительской дисциплины, повышению квалификации его сотрудников;

представляет Министру предложения по вопросам структуры и штатного расписания Отдела в пределах установленного фонда оплаты труда и численности сотрудников Отдела;

утверждает в установленном порядке должностные регламенты сотрудников Отдела;

в установленном порядке готовит предложения о назначении на должность и освобождении от должности сотрудников Отдела;

вносит в установленном порядке предложения о поощрении сотрудников Отдела, представлении к присвоению почетных званий, награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами Министерства;

вносит предложения о применении мер дисциплинарной ответственности к сотрудникам Отдела;

осуществляет в пределах своей компетенции другие полномочия, необходимые для выполнения Отделом возложенных на него задач и функций;

подчиняется Министру.

10. Документы по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, подписываются начальником Отдела.

11. В период временного отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет референт Отдела.

12. Отдел может иметь печать, штампы и бланк установленного образца.