Если у рабочего появляется высокая температура или постоянный кашель во время работы, он должен:
- немедленно возвратиться домой;
- избегать прикосновений к чему-либо;
- кашлять или чихать в тканевый материал и класть его в мусорное ведро, или, если у них нет ткани, кашлять и чихать в изгиб локтя;
затем они должны следовать указаниям по самоизоляции и не возвращаться к работе, пока их период самоизоляции не будет завершен медицинским работником.
Если работник заболевает или сообщает о своем заболевании, продезинфицируйте рабочее место, используемое этим работником, а также любые инструменты или оборудование, с которыми он контактировал.
Идентифицировать работников, контактирующих с заболевшим, оповестить органы здравоохранения.
Предоставить больным работникам информацию о политике и процедурах возвращения на работу на рабочее место.
Информировать отдел кадров, отдел здравоохранения работодателя (если он есть) и супервайзера о больных работниках (чтобы работники могли быть смещены с графика во время болезни и при необходимости назначены замены).
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей