Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

IX. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности __________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной и исполнительской дисциплины;

- своевременности и оперативности выполнения поручений, в том числе особо важных и сложных заданий;

- качеству выполненной работы (подготовке документов без нарушения установленных сроков, положений действующего законодательства);

- профессиональной компетентности (знанию правовой базы, составляющей основу деятельности департамента и отдела, правильному ее применению в служебной деятельности);

- способности четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий.